Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O093261028000668
Date de début de diffusion
28/10/2026
Date de parution
28/10/2026
Date de fin de diffusion
27/12/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable EAJE (h/f) - coordination petite enfance - Gagny
Date limite de candidature
27/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable EAJE (h/f) - Gagny
Descriptif de l'employeur
Gagny est une ville du Département de la Seine Saint Denis à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Description du poste
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance vous intégrez une équipe de 6 responsables d'établissement avec lesquels vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance.
Vous serez responsable d'un multi accueil d'une capacité de 20 places, avec un projet d'accueil en âge mélangé.
Accueillir l’enfant et sa famille :
- Mettre en place la période de familiarisation,
- Etablir une relation de confiance avec la famille,
- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant,
- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil,
- Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…),
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie,
- Surveiller la santé et le développement de l’enfant. (Prévention),
- Identifier les signes d’alertes et de maltraitance,
- Proposer, mettre en place, participer à des projets propres à la structure.
Participer à la vie du service de la structure et de l’équipe :
- Garantir le service public,
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ,
- Animer et coordonner l’action éducative,
- Observer et analyser les pratiques,
- Encadrer les équipes,
- Renfort au sein du service, de la structure selon la nécessité,
- Animer et participer activement aux réunions,
- Echanger des informations orales et écrites avec les équipes pluriprofessionnelles,
- Participer à des stages de formation continue (CNFPT),
- Accueillir et encadrer des stagiaires.
Gestion administrative et financière :
- Gestion administrative, financière et humaine de l’établissement en lien avec les services concernés,
- Accompagnement des équipes pour mener à bien les projets,
- Evaluations annuelles des professionnels,
- Collaboration étroite avec les partenaires extérieurs, (psychologue, psychomotricienne, RSAI, PMI, CAMPS, IMR, établissements scolaires, professionnels ou de formation…).
Temps complet 38h/semaine variable selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit 7h/18h30 ou 8h/18h du lundi ou vendredi.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Descriptif du profil recherché
Savoirs et connaissances :
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants
- Règles de sécurité et d’hygiène (normes HACCP)
- Principe et règles de la législation sur la petite enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans.
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
Savoirs être / Savoir-faire :
- Ponctualité
- Avoir le sens de l’organisation (rigueur et méthode)
- Conduite de réunion, conduite de projets
- Management d’équipe
- Disponibilité /adaptabilité
- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail)
- Capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit
- Capacités d’analyse et d’écoute
- Patience
- Créativité et prise d’initiative
- Présentation soignée (tenue correcte exigée)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
Mairie, 1 place Foch : 93220 Gagny
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Gagny
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/12/2026