Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle cadre de vie et transition écologique, le/la Responsable du service Urbanisme et Foncier assure la gestion administrative et l'accueil du service. Interlocuteur(trice) référent(e) de proximité pour les usagers, notaires et professionnels, il/elle assure en autonomie la réception, la pré-instruction et le suivi administratif des autorisations d'urbanisme (ADS) et des autorisations de travaux (AT ERP), ainsi que la gestion foncière courante.
Il/Elle travaille en liaison directe avec les services de Montpellier Méditerranée Métropole (3M), la Police Municipale et les Services Techniques communaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261005000856-responsable-service-urbanisme-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Savoirs
• Notions consolidées ou maîtrise du Code de l'Urbanisme et des procédures ADS, AT, DIA.
• Pratique des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers ADS et le SIG métropolitain.
• Aptitude à la lecture de plans (masse, situation, cadastre).
• Bonnes capacités rédactionnelles (courriers officiels, arrêtés type, notes, délibérations).

Savoir-faire
• Rigueur, méthode et respect strict des délais réglementaires.
• Capacité à travailler en réseau avec la Métropole (3M) et les partenaires institutionnels.
• Sens de l'organisation et gestion autonome de l'accueil du public.

Savoir-être
• Sens élevé du service public, réserve, neutralité et confidentialité.
• Aisance relationnelle, maîtrise de soi face aux usagers et esprit d'équipe.

Permis B exigé

Conditions d'exercice - Avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + indemnité de résidence
- Comité d’Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives
- Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives
- Possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine, indemnité de télétravail

Modalités de candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel) directement sur le site emploi territorial, par courriel à grh@ville-clapiers.com ou par courrier postal à l’attention de :

Monsieur le Maire de Clapiers
5 Grand’Rue Marie Lacroix, 34 830 CLAPIERS

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.