Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez au développement et à l'amélioration continue de la politique RH en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous assurer également la gestion du dialogue social en lien étroit avec la directrice des ressources humaines.

- Animer et gérer la politique de qualité de vie au travail et impulser des projets innovants dans ce domaine (pilotage des dispositifs d'action sociale et de protection sociale, initiatives partagées avec les directions de la ville ou des partenaires externes etc...).

- Piloter les plans égalité professionnelle et handicap (conventionnement avec le FIPHFP, évaluation et planification des actions en cours)

- Coordonner les politiques de Santé et de Sécurité au Travail (Prévention et Evaluation des Risques professionnels, aménagement de postes, plan de formation hygiène et sécurité, suivi des habilitations réglementaires, pilotage des marchés et des dotations d'EPI, recherche de financement auprès du FNP, pilotage du contrat d'assurance sur les risques statutaires ...).

- Assurer la gestion des instances de dialogue sociale et la gestion des droits syndicaux (Organisation des CST et F3SCT en lien avec la direction
Pilotage des élections professionnelles et du renouvellement des instances)

- Piloter et développer l'activité du service : Encadrer les agents du service (un ingénieur prévention, une technicienne prévention, une assistante médicale et administrative) ; Organiser et animer un réseau de conseiller et assistants prévention, assurer les liens avec les acteurs de la santé au travail : le médecin de prévention, la psychologue du travail et l'assistante sociale du personnel) ; Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention et veiller à l'élaboration des documents réglementaires (rapports annuels, rapport sur la santé et la sécurité au travail)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Vous êtes issu d'une formation niveau I (Bac +5 et plus)
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Vous justifiez d'une expérience solide en management
Vous savez analyser et diagnostiquer des situations de travail
Vous avez des capacités d'adaptabilité et d'organisation
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances et des acteurs de la prévention
Votre sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines seront indispensables au succès de vos missions

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Vous pouvez contacter Mme VERNIER Sylvie, Directrice des ressources humaines au 01 40 96 71 62