La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.

Emploi permanent à temps complet
Recrutement statutaire, à défaut contractuel


Dans le cadre de ses compétences renforcées en matière de petite enfance et afin de poursuivre la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute son responsable du service petite enfance (F/H).

Au sein de la direction des services à la population et de l’attractivité et sous l’autorité directe du responsable du pôle vie sociale et familiale, le responsable du service petite enfance aura pour vocation d’assurer la coordination, le pilotage et le développement des services petite enfance sur l’ensemble du territoire.

Vos missions principales :

• Participez au pilotage et à la mise en œuvre de la politique petite enfance :

- contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie petite enfance de la Communauté de Communes ;
- assurez le suivi d’étude sur les besoins et l’offre d’accueil petite enfance du territoire, en lien avec le bureau d’études, les partenaires et les acteurs locaux ;
- élaborez des éléments d’aide à la décision et formulez des propositions d’évolution de l’offre de services ;
- assurez une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et les dispositifs liés à la Petite Enfance et au SPPE Service public de la petite enfance.

• Encadrez et coordonnez une équipe de 5 agents composée d’une directrice de crèche, de 2 agents du Relais Petite Enfance (RPE) et de 2 agents du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) :

- assurez le suivi et le bon fonctionnement des structures petite enfance gérées en régie directe par l’établissement ;
- animez et coordonnez les équipes ;
- organisez et assurez le suivi des équipements ;
- assurez le suivi administratif et budgétaire des structures.

• Coordonnez des réseaux petite enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :

- assurez une fonction de veille et de soutien auprès de l’ensemble des gestionnaires et acteurs de la petite enfance ;
- impulsez et animez la mise en réseau, les échanges et les projets des structures associatives et communautaires : crèches, RPE et LAEP ;
- communiquez sur les actions et les enjeux de la petite enfance auprès des habitants, des partenaires et des élus ;
- contribuez au développement équilibré des services aux familles sur l’ensemble du territoire.

• Assurez le suivi administratif et financier des structures petite enfance associatives :

- assurez le suivi des structures associatives de la petite enfance, notamment à travers la connaissance de leurs projets pédagogiques et le suivi de leurs bilans quantitatifs et qualitatifs ;
- assurez le suivi des demandes de subventions et des conventions ;
- assurez le suivi des demandes relatives aux bâtiments et aux équipements.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Votre profil :

Vos qualifications :

- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la petite enfance, du secteur social, de l’éducation ou de l’animation, avec une première expérience dans le domaine de l’enfance et/ou de la petite enfance.

Vos compétences :

- Aptitudes au management et à l’animation d’équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation relative à l’accueil du jeune enfant ;
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux ;
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de petite enfance ;
- Maîtrise des techniques de négociation, de médiation, de régulation et de résolution de conflits ;
- Compétences en gestion et conduite de projets ;
- Connaissance du fonctionnement associatif et des notions budgétaires appréciée ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Bonne connaissance de la comptabilité publique et des procédures associées
- Capacité à accompagner les équipes et les changements et à faire évoluer les compétences


Vos qualités :

- Bon relationnel et bonnes capacités de communication ;
- Sens du service public ;
- Autonomie, capacité d’adaptation et sens des responsabilités ;
- Être force de proposition.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261008000089-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".