Wittelsheim, ville dynamique de 10700 habitants qui compte 120 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».

Sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, vous dirigerez et coordonnerez le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et développerez une relation de proximité avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068261026000640-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Formation initiale d’application (FIA) et formation continue obligatoire (FCO) à jour

Savoirs et savoirs-faires:
- Maitrise des pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de la Route
- Maitrise du cadre réglementaire relevant des attributions et des compétences de la police municipale
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Maitrise des outils informatiques (progiciel PM)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
- Techniques de conduite de projets et de gestion de crise
- Capacité rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de résolutions de problèmes
- Qualités d’expression orale et écrite

Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Rigueur et efficacité
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle ; sens du dialogue et de l’écoute
- Grande réactivité
- Polyvalence et adaptation
- Leadership ; capacité à fédérer

Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Planning de travail hebdomadaire (roulement d’équipe)
Travail occasionnel le week-end et de nuit en fonction des évènements

Permis B obligatoire
Grande disponibilité et bonne condition physique
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue obligatoire
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de la Ville de Wittelsheim : 2 rue d’Ensisheim- B.P. 50005 68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr