Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.

La Ville du Creusot recherche son Responsable du service Animations périscolaires H/F :

Vous assurerez le pilotage et la coordination du service Animations périscolaires. Vous garantirez la qualité éducative, la continuité et la sécurité des accueils proposés aux enfants sur les différents temps périscolaires.

Vous encadrerez et animerez les équipes d’animation, organiserez les activités et veillerez à la cohérence des pratiques professionnelles sur l’ensemble des sites. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des écoles, des familles, des services municipaux et des partenaires éducatifs, vous contribuerez à faire du périscolaire un véritable temps éducatif complémentaire de l’école et au service des familles.

Force de proposition pour améliorer en permanence la qualité du service rendu aux enfants et aux familles, vous accompagnerez l’évolution de l’offre périscolaire et participerez à la mise en œuvre des nouveaux projets municipaux en matière d’enfance et d’éducation dans le cadre du nouveau mandat municipal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261018000027-responsable-service-animations-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

- Cadre d’emplois des animateurs territoriaux – catégorie B via mutation, détachement ou nomination stagiaire lauréat du concours d’animateur territorial

- Diplôme du DEJEPS

Expérience confirmée dans l’animation, la coordination d’équipes et le fonctionnement d’un service périscolaire,

Une bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation est attendue.

Vous disposez d’une expérience en management d’équipes et en conduite de projets éducatifs. Vous savez organiser une activité complexe, anticiper les contraintes et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du dialogue et votre capacité à travailler avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires sont essentiels à la réussite de vos missions.

Compétences et connaissances requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel de l’enfance et de l’éducation
- Connaissance de la réglementation applicable aux accueils périscolaires et des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des principes et méthodes de construction d’un projet pédagogique et éducatif
- Techniques de management, d’animation et de coordination d’équipe
- Techniques de conduite de réunions, d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
- Gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité
- Capacité à travailler en transversalité et avec de nombreux interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte

Qualités requises :
- Excellent relationnel et sens du service public
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes
- Rigueur, organisation et méthode
- Écoute, diplomatie et discernement
- Anticipation et réactivité
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives
- Autonomie
- Disponibilité

Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service,
- Présence et disponibilité renforcées lors des périodes de rentrée scolaire et des temps forts du service,
- Nombreux interlocuteurs internes et externes.

Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel

Rémunération :
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de catégorie B, prime mensuelle, complément de rémunération annuel,
Télétravail
RTT
Forfait mobilités durables
Avantages sociaux : participation employeur contrats d’assurance prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise

Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser par courrier, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr