Qui sommes-nous ?
Fleuves, rivières, canaux : la France compte parmi les réseaux navigables les plus étendus d'Europe. VNF les fait vivre avec 4 000 agents engagés sur le terrain, au plus près des territoires. Nous portons un projet ambitieux : moderniser nos infrastructures, renforcer la gestion durable de l'eau et faire des voies navigables de véritables leviers écologiques, économiques et sociaux pour les territoires.
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement public à mission forte, au service de l’intérêt général. Dès maintenant, rejoignez une aventure collective qui transforme les territoires !
Et si votre prochain défi se jouait sur les voies navigables de France ?

Environnement du poste : Rattaché(e) à la subdivision exploitation du Service Territorial, vous intervenez sur une circonscription de la voie d’eau (secteur aval de la Marne canalisée). Vous encadrez une équipe d’environ 26 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (maintenance, gestion hydraulique, barrages et écluses).
Le Service Territorial Marne gère près de 190 km de voies navigables et de nombreux ouvrages (écluses, barrages).Il assure l’exploitation et la maintenance du réseau fluvial et s’inscrit dans des projets majeurs de modernisation et de reconstruction des ouvrages.Dans ce cadre, vous contribuez à accompagner les transformations du service.

Enjeux du poste :
Manager et coordonner les équipes terrain
Garantir la gestion hydraulique et la continuité de la voie d’eau (exploitation des barrages et écluses)
Assurer le bon fonctionnement des ouvrages et le passage des bateaux
Contribuer à la modernisation des pratiques d’exploitation


Le/la titulaire du poste a pour mission d'assurer le pilotage de l'exploitation et de l'entretien de la circonscription dont il a la responsabilité.
 Les activités principales sont :
 Pilotez l’exploitation hydraulique et garantissez la sécurité des ouvrages ainsi que le respect de la réglementation de navigation
Managez et animez les équipes terrain, en coordonnant les activités d’exploitation et d’entretien
Supervisez l’entretien des infrastructures (voie d’eau, ouvrages, équipements et flotte)
Coordonnez les opérations de maintenance et les travaux, en lien avec les équipes internes et les prestataires
Participez à la gestion budgétaire et au suivi des moyens du service
Contribuez à l’amélioration continue des pratiques et à la modernisation des organisations
Assurez les relations avec les usagers et les acteurs du territoire, et apportez votre expertise sur les dossiers réglementaires

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) et disposez d’une expérience en gestion hydraulique, exploitation ou gestion d’infrastructures.
• Vous justifiez d’une expérience en management d’équipes et en pilotage d’activités, incluant le suivi budgétaire
• Compétences comportementales (soft skills) : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter et accompagner le changement. Vous savez animer une équipe, communiquer avec pédagogie et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’aisance dans la prise de décision, y compris en situation de tension ou de crise.
• Autres compétences : Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes connaissances de l’environnement institutionnel, réglementaire et de la commande publique. Une compréhension des enjeux liés à la gestion de la voie d’eau constitue un atout.

 Ce que nous vous apportons
Vous êtes sur la bonne voie pour un embarquement immédiat… Jetez un coup d’œil sur votre future rémunération et vos avantages :
Vous bénéficiez d'une rémunération selon votre profil et votre expérience, d'un intéressement collectif, de titres-restaurant, de 25 jours de congés annuels complétés par des RTT, ainsi que de jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Conditions particulières d’exercice :
Poste bureautique, informatique et téléphonique
Véhicule en pool mis à disposition pour les déplacements professionnels (Permis B indispensable)
 Participe aux astreintes de décision du ST

Type de recrutement/contrat : Fonctionnaire de Catégorie B

 Le process de recrutement
 Présélection : Étude de votre candidature par l'équipe recrutement
Échange téléphonique : Premier entretien pour approfondir votre parcours et vos motivations
Entretien final : Rencontre avec le directeur territorial et un chargé de recrutement

Fondement juridique du recrutement 
 « Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties »

Localisation du poste : Barrage de la Marne - rue des trinitaires 77100 Meaux