Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O062261013000102
Date de début de diffusion
13/10/2026
Date de parution
16/10/2026
Date de fin de diffusion
12/11/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable du pôle social - CCAS DE LILLERS
Date limite de candidature
12/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du pôle social - CCAS DE LILLERS
Description du poste
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du CCAS :
Encadrement direct du service Accueil et service Solidarité-Prévention.
Contexte et Finalité du Poste :
Dans le cadre de la structuration managériale du CCAS, le/la responsable du Pôle Social
assure le pilotage stratégique, administratif, financier et partenarial des services Accueil et
Solidarité-Prévention.
Véritable relais de la direction, le/la titulaire s'inscrit dans une posture de cadre supérieur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261013000102-responsable-pole-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise approfondie du cadre réglementaire, institutionnel et des enjeux des politiques publiques de solidarité, d’insertion et d’action sociale.
- Compétences en finances publiques, construction budgétaire et contrôle de gestion.
- Maîtrise des outils et méthodes de l'ingénierie de projet, du management par objectifs et de l'évaluation des politiques publiques.
- Connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Savoir-faire :
- Leadership affirmé, hauteur de vue et capacité à porter une vision stratégique.
- Maîtrise de la conduite du changement, de la régulation des dynamiques collectives et de l'animation d'une équipe au quotidien.
- Aisance rédactionnelle prononcée (rédaction de notes de synthèse stratégiques, délibérations, rapports de présentation pour les instances).
- Aptitude avérée à la négociation complexe et au développement de partenariats institutionnels.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Sans réponse de notre part dans un délais de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Merci d'avance
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)
Géolocalisation du poste
18 rue Neuve - BP 90009 : 62192 Lillers
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lillers
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
16/11/2026