« Qui sommes-nous ? »

L'économie bleue constitue en Martinique une source de croissance et un levier de création d'emplois importants. Les secteurs de la pêche, du commerce et de la plaisance professionnelle représentent des enjeux économiques majeurs du territoire. Le service économie bleue contribue à une croissance bleue durable et respectueuse des milieux en agissant à plusieurs niveaux :

-     L'élaboration et le pilotage des politiques publiques ;
-     L'animation, la structuration et l'encadrement des activités
       et des filières ;
-     L'accompagnement des initiatives et projet ;
-     La gestion administrative des entreprises et gens de mer.

Ce service est composé :

-     d'un pôle « pêche et aquaculture » ;
-     d'un pôle « plaisance et commerce ».

Un chargé de mission référent sur la formation professionnelle maritime est directement rattaché au chef de service car il traite les dossiers des marins autant de commerce et de plaisance professionnelle que de la pêche.

Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Supérieur hiérarchique direct : chef du service économie bleue.

Encadrement des quatre agents en lien avec son adjoint.

Relations internes et externes :

Internes : Tous les services de la direction de la mer, direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA), direction régionale des finances publiques (DRFIP), directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), préfecture.


Externes : ENIM et URSSAF, armateurs et marins professionnels, Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins (CRPMEM) de Martinique, Centre d'accompagnement administratif pêche maritime et aquaculture (CAAMPA), associations et syndicats de marins-pêcheurs.

« Vos missions en quelques mots » ;

Le pôle « pêche et aquaculture » est chargé de :

   - l'animation des filières pêche maritime et aquaculture marine ;
   - le suivi des documents stratégiques (PTOEPP, Schéma de développement de l'aquaculture, etc.) ;
   - le suivi réglementaire de la gestion de la ressource halieutique, des obligations déclaratives et l'encadrement réglementaire de l'activité de pêche maritime professionnelle et de loisir ;
   - la tutelle du Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins de Martinique ;
   - l'organisation de la Commission régionale de gestion de la flotte de pêche de Martinique ;
   - la gestion des aides financières dont les aides européennes FEAMPA et des cofinancements liés ;
   - la gestion du guichet unique pour les formalités administratives des marins pêcheurs.

Le pôle est actuellement composé d'un chef de pôle, d'un adjoint, de trois agents et bénéfice de renforts ponctuels de contractuels et vacataires.

En tant que responsable du pôle, l'agent assure :

   - l'encadrement et la supervision hiérarchique des agents du pôle ;
   - l'appui à la résolution des situations complexes (si nécessaire, sur rendez-vous avec les usagers concernés) ;
   - la rédaction et la tenue à jour des fiches de procédure des missions du pôle ;
   - le renfort en cas d'absence pour certaines missions d'accueil des usagers professionnels ;
   - en lien avec le chef de service et le service de sécurité et de police maritime, la définition et le suivi de la stratégie de contrôle du permis d'armement des navires de pêche ;
   - le suivi et la gestion des aides financières à la filière pêche (européennes et nationales) et l'accompagnement des partenaires (collectivité, etc.) ;
   - le suivi des documents stratégiques ;
   - le conseil, l'aide au montage de projet et l'instruction des demandes de concessions aquacoles ainsi que l'organisation et le secrétariat de la commission des cultures marines ;
   - la tutelle du CRPMEM ;
   - les réponses diverses aux courriers des administrés.

Numéro de poste RenoiRH : 113A720018

Groupe RIFSEEP de la catégorie B administratif : 1

Management : Oui

Télétravail : Oui


Véhicules du pool DM, poste informatique, bureau (individuel ou partagé), travail en heures ouvrables (règlement intérieur DM 972) toute l'année.

« Profil Recherché »

Compétences techniques : connaissance de la réglementation relative à la gestion administrative des navires professionnels, des marins et gens de mer, à la gestion de la ressource halieutique, et maîtrise des applications métiers (NAVPRO, ASTERIE, RORQUALE, VISIOCAPTURES, etc.).

Compétences transversales : management, travail en équipe, rigueur, disponibilité, sens du rendu compte, capacité d'analyse de situations complexes, maîtrise des outils informatiques de base.

Compétences relationnelles : accueil du public, sens du service public, capacité à manager, à former et à déléguer.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsable du pôle (4 agents).

« Informations complémentaires »

RIFSEEP : 1
Télétravail : 1 jour par semaine possible

Contacts :

Barbara CHARVOT - 05 96 60 80 33
barbara.charvot@mer.gouv.fr

Emilie LAGRANGE - 05 96 60 80 34
emilie.lagrange@mer.gouv.fr


Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
 https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
 https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
 Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. 
 Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
 dm-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE