Responsable du pôle "Données et accompagnement" H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'Information Légale et Administrative (DILA)  

Référence

2026-2417039  

Date de début de diffusion

22/09/2026

Date de parution

22/09/2026

Date de fin de diffusion

22/10/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du pôle "Données et accompagnement" H/F

Date limite de candidature

22/09/2026

Employeur

La direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale des services du Premier ministre.

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Directrice / Directeur des données

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle "Données et accompagnement" H/F

Descriptif de l'employeur

Au sein des Services du Premier ministre, la Direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale créée en janvier 2010 et issue de la fusion de la direction de la Documentation française et de la direction des Journaux officiels. Elle exerce les missions de diffusion légale, d'édition publique et d'information administrative. La DILA gère notamment les sites service-public.gouv.fr, legifrance.gouv.fr, et vie-publique.gouv.fr.

Rattaché à la sous-direction des publics et des produits, le département de l’information administrative multi-canal (DIAM) assure la production et la diffusion des contenus de Service-Public.gouv.fr.

Créé en 2000, Service-Public.gouv.fr, le site officiel de l’administration française, vise à faciliter la relation de l’usager avec l’administration, en :

donnant accès à l’information administrative en la rendant plus simple, plus claire, plus compréhensible et plus personnalisée ;
orientant l’usager dans l’administration ;
offrant des services pratiques qui facilitent les démarches administratives ;
apportant des réponses aux questions des usagers.

 

Descriptif du service

Rattaché à la sous-direction des systèmes d’information, le centre d’appui à la production normative (CAPNOR) assure la responsabilité du système d’information de production et de mise à disposition de l’information régalienne, de son élaboration jusqu’à sa diffusion sur Légifrance à travers le Journal officiel électronique authentifié (JOEA). À ce titre, le centre assure la gestion des projets, la conception, la réalisation des évolutions, la sécurité, le maintien en
conditions opérationnelles, la formation et le support des utilisateurs pour les applications de production (EDILE, SOLON EPG/EPP, REPONSES, STILA, SIGNALE, CIRCULAIRES, LEGHO…) et les applications de diffusion (BDJ, RUNE, Légifrance) de l’information régalienne et concourant au site legifrance.gouv.fr. Le centre sera ainsi garant au quotidien du bon fonctionnement des services proposés ainsi que de l’accompagnement et de l’écoute (formation, support, recueil des besoins pour évolutions) des utilisateurs (SGG, ministères, Parlement, Conseil d’Etat, DILA…) et des usagers.

Description du poste

Sous l’autorité du responsable du Centre d’appui à la production normative, le/la responsable du Pôle "Données et accompagnement" assure le pilotage de l’activité du pôle et notamment les opérations de consolidation des textes normatifs et le support aux usagers de Légifrance et aux utilisateurs des outils de la chaîne régalienne :
· anime, organise et encadre le fonctionnement du pôle & Données et accompagnement ) ;
· dirige, garantit et contribue tant aux opérations de consolidation des textes
normatifs notamment en profitant des optimisations apportées par l’outil Theia
(solution de consolidation par l’intelligence artificielle), qu’aux support des usagers et utilisateurs de Légifrance et des outils de la chaîne régalienne ;
· contribue à la formation et au support des ministères dans le cadre du déploiement d’EDILE ;
· participe au projet d’évolutions d’EDILE ;
· améliore le service rendu aux usagers ;
· assure l’animation du pôle par un coaching de ses membres ;
· organise et encadre les activités du pôle et fixe les objectifs des membres du pôle en termes de consolidation/anonymisation et de support ;
· veille à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance, de la qualité du service rendu et du taux de réponses dans le cadre du support ;

est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des départements autres pôles du département et de la section "Développement";
· participe à la coordination des activités du département.

Proactif(ve) et rigoureux(se), à l’aise dans la communication orale et écrite, vous ferez preuve d’autonomie tout en vous inscrivant dans la stratégie de votre département et de votre pôle.
Vous contribuerez également, par votre état d’esprit et votre comportement, à l’atmosphère de travail transverse de l’équipe et à la dynamique collective au sein du département.

Descriptif du profil recherché

Liste de connaissances théoriques, de savoirs pratiques et relationnels

Connaissances :
Connaissance de la DILA : métiers, fonctionnements 
Connaissance de l’environnement administratif 
Connaissance du droit 
Connaissances des sources d’information du secteur juridique
Connaissance des fonds éditoriaux 
Connaissance des techniques rédactionnelles 
Connaissance des processus de production et de gestion des produits numériques
Connaissance de la légistique 

Savoir faire :
Savoir manager 
Savoir élaborer des documents 
Savoir comprendre et analyser un texte juridique 
Savoir coordonner et fédérer l’action des équipes internes et externes
Savoir identifier, informer et former les interlocuteurs 
Savoir-faire de la veille 
Savoir informer et former les utilisateurs 
Savoir assister les utilisateurs 
Savoir assurer une présentation
Savoir élaborer et maintenir des indicateurs 

Compétences comportementales :
Savoir écouter, reformuler et synthétiser
Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Savoir orienter, donner du sens (leadership)
Savoir développer et gérer une relation avec des acteurs extérieurs
Savoir organiser les priorités 
Savoir rendre compte des avancées, alerter sur les risques et les difficultés
Savoir évaluer des collaborateurs et animer des équipes
Savoir faire preuve de méthode 
Savoir écouter

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées exclusivement à l’adresse suivante : emploi.candidature@dila.gouv.fr jusqu’au 22 octobre 2026.

Référence à rappeler impérativement dans l’objet : CAPNOR-22-10-RespPôleDonnées

Les services du Premier ministre sont engagés dans une démarche d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Dans ce cadre, la procédure de recrutement est basée sur les compétences et l’application de critères comparables, en lien avec le poste, pour toutes les candidatures.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

26 Rue Desaix, 75015 Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

26 Rue Desaix, 75015 Paris, France

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

emploi.candidature@dila.gouv.fr