DIRECTION : Direction des ressources et de la modernisation

SERVICE : Service patrimoine

DEPARTEMENT : Département maintenance

POSTE DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Responsable du service patrimoine

ACTIVITES PRINCIPALES:

Contribuer à l’exploitation courante du patrimoine immobilier et au bon fonctionnement des équipements techniques de la présidence de la République (8 sites) en assurant les missions suivantes :

-         Le pilotage administratif et fonctionnel du département maintenance (1 chef d’équipe et 5 agents spécialisés pour les travaux en régie) ainsi que la mise en œuvre des procédures internes du département (planning, astreintes, outils d’exploitation, …) ;

-         La conduite de la maintenance préventive et corrective en lien avec les entreprises titulaires des marchés et de la prestation d’entretien des locaux dans le respect des budgets d’exploitation dédiés et des directives du responsable de service ;

-         L’analyse et le suivi des prestations et vérifications périodiques règlementaires de maintenance : surveillance technique des équipements et contrôle des intervenants et prestataires extérieurs ;

-         La rédaction des pièces techniques des marchés, l’analyse des offres et le suivi des contrats ;

-         Le suivi du budget du département, contrôle des devis et vérification des factures ;

-         L’archivage et l’analyse des données d’exploitation et de reporting en vue de l’optimisation de la gestion ;

-         Le suivi des carnets d’entretien et des rapports techniques périodiques des prestataires ;

-         L’analyse technique des problèmes rencontrés, l’évaluation avec les prestataires ;

-         La réalisation des interventions en lien avec les autorités et occupants de locaux et les régisseurs des bâtiments.
 
 

DOSSIER DE CANDIDATURE:
 

·          Merci d’adresser à jepostule@elysee.fr les éléments indiqués ci-dessous:

·          (cv et lettre de motivation) où ne figurent pas de photo ni d’informations sur votre âge ou votre situation de famille ;

·          Copie des 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ou évaluations professionnelles ;

·          copies des 3 derniers bulletins de salaire et, le cas échéant, des bulletins de salaire mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ;

·          Copie du dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon.

Pour toute question sur le poste : pierre.guerard@elysee.fr

-         Respect des règles de confidentialité, discrétion et habilitation secret défense ;

-         Interventions en soirée, de nuit ou en week-end possibles;

-         Poste localisé à Paris (7ème et 8ème arrondissements) avec des déplacements possibles ponctuellement en province ;

-         Permis B obligatoire.

CONNAISSANCES ATTENDUES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES REQUISES:

-         Expérience d’encadrement, excellentes connaissances dans le domaine de la maintenance immobilière, et notamment celui des équipements techniques (plomberie, chauffage, CVC (géothermie et chauffage urbain), électricité, ascenseurs, …) ;

-         Connaissance de la commande publique et des différentes réglementations applicables à des opérations de maintenance et de contrôles règlementaires ;

-         Connaissance des logiciels informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie, …) et spécifiques (DAO, GTB…) ;

-         Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail ;

-         Conduite de projets de toute technicité et de toute nature (réaménagements, mises en conformité et remplacement d’équipements) ;

-         Environnement des bâtiments classés Monuments Historiques ;

-         Aisance relationnelle et bonne expression orale ;

-         Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles ;

-         Sens de l’organisation et de la planification ;

-         Capacité à travailler en équipe ;

-         Réactif, rigoureux et autonome ;

-         Respect de la hiérarchie, loyauté et souci du compte-rendu.

Nous regarderons avec la plus grande attention les candidatures qui s’inscrivent dans le cadre de notre politique privilégiant la diversité, la parité et l’accueil de personnes en situation de handicap.