L'agent recruté sera responsable du Château, régisseur et il/elle gèrera les employés saisonniers durant la saison estivale.
Il/elle sera placée sous l'autorité du Maire, de l'élu délégué et de la secrétaire de mairie.

En dehors de la saison touristique, la personne assurera la promotion de Simiane la Rotonde auprès des acteurs du tourisme , préparera la saison ( participation à des eductour, mise à jour de la documentation, du site web et des pages sur les réseaux sociaux, participation à des salons d’échanges, mise à jour des fichiers clients et partenaires, publication et préparation d’offres promotionnelles, gestion des Conventions avec les exposants, gestion de l'organisation des expositions..…).

Il/elle sera force de proposition pour développer l’attractivité du Château et du patrimoine de Simiane-la-Rotonde. Il/elle assurera la recherche des partenaires dans le cadre des objectifs mentionnés ci-dessus, gérera la mise en relation.
La personne assurera pendant la saison touristique l’accueil, l’accompagnement du public au Château de Simiane la Rotonde et dans le Centre Historique de la commune, l’organisation des visites guidées en fonctionnement alterné avec les autres membres de l'équipe constituée pendant la période estivale ; il/elle participera à l'organisation des manifestations / expositions qui se dérouleront dans l'enceinte du Château ou du Village.

Il/elle gérera les entrées, ainsi que la vente des objets présentés dans l'accueil dont certains sont en dépôt.
Cela impliquera de gérer avec rigueur les fonds perçus, de tenir quotidiennement le fichier des entrées et des ventes, d'en rendre compte à l’élu en charge de la Culture en veillant au respect des procédures en vigueur.

Lors de la mise en place des expositions, il/elle sera amené à préparer ces dernières et à les valoriser. Il/elle participera à la bonne tenue des lieux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Une expérience dans le domaine de la culture, du tourisme et du patrimoine est exigée.
Maîtrise de langues étrangères (à minima l’anglais courant pour gérer les visiteurs et les publications)
Maîtrise des outils informatique (applications de bureautique, de communication y compris les réseaux sociaux, application de type photoshop/illustrator).

Savoirs faire et savoir être :
Intérêt pour l'histoire et le patrimoine indispensable
Anglais courant indispensable
Capacité à encaisser le montant d'une vente, rigueur indispensable pour la régie
Rigueur
Adaptation à des situations et des publics variés.
Dynamisme et ouverture d’esprit
Sens du contact humain et de la communication

Les intéressés déposeront sur la plateforme :
-un CV
-une lettre de motivation
-les diplômes obtenus
-tout autre document jugé utile

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.