Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois est née de la fusion de deux territoires, le Tournugeois et le Mâconnais-Val de Saône.. Situé à mi-chemin sur l'axe Nord-Sud, entre les agglomérations Chalonnaise et Mâconnaise, le Mâconnais-Tournugeois est un territoire qui rassemble 24 communes et près de 17 000 habitants. Son siège administratif et technique est à Tournus.

Le/La responsable assure la direction, l’organisation et le bon fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant de Tournus et Cruzille, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), des orientations de la collectivité et des projets éducatifs des deux structures.

Il/Elle garantit :
• La qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles
• La sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
• L’encadrement et l’animation des équipes pluridisciplinaires
• La gestion administrative, budgétaire et organisationnelle des structures
• La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice pédagogique
• La continuité de direction entre les deux établissements

Il/Elle contribue au développement de la politique petite enfance de la collectivité et au travail partenarial sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260511001672-responsable-structures-petite-enfance-tournus-cruzille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (ou diplôme permettant la direction d’un EAJE)

SAVOIR :
- Connaître le développement global de l’enfant de 0 à 6 ans
- Maîtriser la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant (notamment le décret du 30 août 2021)
- Connaître les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé en collectivité
- Connaître les politiques publiques petite enfance et leur environnement institutionnel (CAF, PMI, protection de l’enfance)
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les principes de gestion administrative d’un EAJE
- Connaître les fondamentaux du management d’équipe
- Maîtriser les outils informatiques professionnels nécessaires au fonctionnement des structures

SAVOIR-FAIRE :
- Assurer la direction et l’organisation de deux structures d’accueil du jeune enfant
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et planifier le fonctionnement des structures (plannings, continuité de service, priorités)
- Mettre en œuvre et suivre un projet pédagogique en lien avec la coordinatrice pédagogique
- Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, services sociaux, collectivité)
- Assurer la circulation des informations entre les structures, la direction et les partenaires
- Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles

SAVOIR-ETRE :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Posture de cadre intermédiaire
- Capacité d’organisation et de priorisation
- Esprit d’analyse et sens de la décision
- Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Leadership bienveillant
- Rigueur et sens de l’organisation

→ Exercice des fonctions sur deux structures (Tournus et Cruzille) impliquant des déplacements réguliers entre sites.
→ Participation aux réunions de service, réunions partenariales et temps d’analyse de la pratique, ponctuellement en soirée.
→ Participation à la continuité de direction des structures du service petite enfance si nécessaire.

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle santé labélisée + prévoyance

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président de la Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois - service RH - 107 rue Cardinal Fleury 71700 TOURNUS ou à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ccmt71.fr

Pour tout renseignement complémentaire : Mickael BOUCASSOT, Directeur du pôle enfance jeunesse famille au 03 85 51 05 56