L’ENSA Nancy est un établissement public administratif sous la tutelle du ministère de la Culture et associée à l'Université de Lorraine. Elle délivre 6 diplômes : le DEEA, le DEA, la HMONP, 3 master co-habilités. L'école forme environ 670 étudiants aux métiers de l'architecture et de l’urbanisme sur le cursus LMD. Elle développe une importante activité de recherche et d'innovation utiles au développement de la discipline de l'architecture tant dans le domaine théorique que dans les pratiques de constructions. Pour cela elle s’appuie sur deux laboratoires, le centre de recherche en architecture et ingénierie (MAP-CRAI) et le laboratoire histoire humanités architecture contemporanéité (LHAC) et sur ces deux chaires partenariales « Architecture Bois Construction, du patrimoine au numérique » et « Nouvelles ruralités : Architecture et milieux vivants ».

L'école propose des cursus qui favorisent l'innovation pédagogique autour de l'enseignement du projet architectural et de l’approche par compétences. L’école mène une activité de valorisation et de médiation culturelle et scientifique notamment avec une large offre de conférences, d'expositions, de voyages d'études. L’école compte une 50aine d’agents administratifs, techniques et scientifiques et environ 70 enseignants permanents.

Liaisons hiérarchiques : Le/La responsable des ateliers est placée sous l'autorité du directeur des études, Franck Besançon.

Liaisons fonctionnelles :
Il/Elle encadre des étudiant(e)s, usagers des ateliers.
Il/Elle travaille en collaboration avec les enseignant(e)s.
Il/Elle est en liaison avec les autres services administratifs et les laboratoires.
Il/Elle entretient des relations avec certaines associations étudiantes (Décup’, la Boîte Noire, etc.) et avec des partenaires extérieurs.

Sous l’autorité du directeur des études, le/la responsable des ateliers exercera les fonctions suivantes :

Assurer la responsabilité des ateliers :
Il/Elle est garante de la sécurité de l’espace de travail et de ses usagers et assure :
La coordination du planning d’occupation des ateliers et en supervise l’activité ;
La participation aux réunions pédagogiques et administratives et le cas échéant à toute activité nécessaire au bon fonctionnement des ateliers dans l’optique de répondre aux besoins des usagers et des enseignements ;
L’aménagement des ateliers et leurs évolutions dans le respect des normes de sécurité et des décisions des instances de l’école ;
L’établissement et le suivi du budget (de fonctionnement) ;
La participation à la réponse aux appels à projets et à la recherche des financements ;
La représentation de l’école auprès des partenaires extérieurs et au sein de différents réseaux ;
La corrélation entre les moyens fournis et les besoins pédagogiques en constante évolution (échelle 1, mobilité des ateliers, …) ;
Le suivi des contrats de maintenances des matériels sous sa responsabilité ;
La gestion des plannings du personnel des ateliers (agent(s) et moniteur(s) étudiant(s)) ;

Missions communes avec le/la chargé(e) des ateliers :
Il/Elle a en charge la gestion technique et pédagogique des ateliers maquette, numérique, bois, audiovisuel et reprographie.

Il/Elle fait preuve de polyvalence et assure les fonctions suivantes :
Le maintien des conditions de sécurité de l’espace de travail ;
Le recrutement, la formation et la gestion d’une équipe de moniteurs étudiants avec la chargée d’ateliers ;
L'accompagnement des utilisateurs dans la réalisation de leurs projets ;
La maintenance de 1er niveau des équipements des ateliers (changement de lame de scie, changement de cartouche de traceur…)
La gestion des stocks des consommables et des fournitures et le suivi des commandes avec les fournisseurs ;
La gestion du prêt de matériel ;
L'impression, le façonnage des documents à destination des enseignements, des instances administratives, ou lors d’évènement ;
L’accompagnement à l’usage des matériels audiovisuels, des utilisateurs lors des conférences ou des événements au sein de l’école ;
La vérification de compatibilité entre les matériaux travaillés par les étudiants et le parc machine ;

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Mobilisation lors d'événements exceptionnels le samedi (journée portes ouvertes, journée nationale de l’architecture, restitutions semaines intensives, …) ou des conférences organisées à l’école en soirée. Port de charges possible, peut être amené à effectuer quelques missions de manutention (ex : dé-palettisation cartons papier pour rangement dans le stock).
Les formations sauveteur secouriste du travail, habilitation électrique et manipulation d’extincteurs sont nécessaires. A défaut de les avoir déjà suivies, une inscription dès la prochaine session organisée est impérative.

Expériences souhaitées dans différents domaines de fabrication, à petite et grande échelle

Compétences techniques
Connaissances de la réglementation en matière de prévention, d’hygiène et de sécurité
Connaissances et techniques dans les domaines de fabrication et plus particulièrement en fabrication bois et fabrication assistée par ordinateur (fraiseuse numérique, découpe laser, imprimante 3D…)
Bonne culture du maquettage en architecture, en art et en design
Maitrise des outils de bureautiques
Connaissances informatiques (Autocad, Fusion 360, Sketchup, logiciel de retouche photo)

Savoir-faire
Maîtrise de l’ensemble des machines et outils des ateliers ainsi que de leur entretien
Maîtrise des systèmes d’impression et de leur environnement
Bonne pratique du dessin et connaissance des outils de représentation de l’architecte
Grande rigueur dans l’organisation et la maintenance des ateliers
Travail en équipe
Gestion d’un budget
Gestion du stock des consommables

Compétences comportementales
Polyvalence
Autonomie, capacité d’initiative, curiosité
Autorité, capacité à transmettre des savoir-faire
Capacité à ajuster ses interventions à des situations variées (accueil d’étudiants seuls, présence et conseils techniques lors de cours, formation des enseignant(e)s, représentation de l’école auprès des partenaires)
Disponibilité, capacité à s’inscrire dans un projet collectif, goût des relations humaines
Capacité à superviser et accompagner une équipe (étudiant(e)s sous contrat de monitorat)

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.