Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O014260826000559
Date de début de diffusion
26/08/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
08/11/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable de service finances - MONDEVILLE
Date limite de candidature
08/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de service finances - MONDEVILLE
Description du poste
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Le service finances a en charge les budgets principaux de la Ville et du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) ainsi que leurs budgets annexes (Transports et Pompes funèbres pour la Ville et Service d’aides à domicile pour le CCAS). Le budget annuel moyen de la Ville est de 19 millions d’euros en fonctionnement et de 4 millions en investissement. Rattaché à la direction des finances et moyens généraux (DFMG), le service finances est un service support travaillant étroitement avec l’ensemble des services.
Après une création de poste en 2026, le service finances est actuellement composé de 3 agents : le responsable de service et deux agents de gestion budgétaire, financière et comptable.
Sous l’autorité de la directrice de la DFMG, vous assurerez les missions et activités suivantes :
Missions principales :
• Organiser l’activité du service finances et encadrer l’équipe
• Contrôler l’exécution budgétaire et comptable des budgets de la Ville et du CCAS
• Assister la directrice dans la préparation budgétaire, l’élaboration et le suivi des dossiers stratégiques de la direction (ex : plan pluriannuel d’investissement, modernisation des outils, budget vert…)
• Assurer le suivi administratif des régies et réaliser des contrôles ordonnateur (une dizaine de régies)
• Contrôler l’exécution des marchés publics, en lien avec le service juridique et le service acheteur
• Assurer le suivi des recettes principales : dossiers de subventions accordées à la commune
• Assurer les déclarations de FCTVA, et leur suivi
• Assurer le suivi du marché de Taxe Locale de Publicité Extérieure (TLPE)
• Traiter les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, opérations d’ordre budgétaires et non budgétaires, opérations comptables de fin d’exercice…)
Missions secondaires :
• Tenir l’inventaire comptable
• Effectuer le suivi des emprunts et des garanties d’emprunt
• Former/accompagner en interne les agents gestionnaires et les régisseurs dans les services
• Agent régisseur de la régie « Menues dépenses »
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
* Connaissances techniques :
• L’environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Comptabilité publique en M57
• Connaissances en M22 seraient un plus (service d’aide à domicile).
• Règlementation financière relative à l’exécution des marchés publics.
* Savoir faire :
• Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Finances et Hélios).
• La maîtrise du logiciel métier Berger Levrault-Sedit Finances serait appréciée.
* Savoir être :
• Qualités relationnelles et capacités managériales
• Rigueur, capacité d’organisation/priorisation
• Sens du service public
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Conditions de travail :
• Poste à temps complet, ouvert sur des cycles de travail supérieurs avec RTT correspondants
• Système de gestion du temps (badgeuse) avec possibilité d’horaires variables
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 8 novembre 2026
par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Mercredi 7 octobre 2026 matin
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville - 5 rue chapron : 14120 Mondeville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Mondeville
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/11/2026