Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O059261023000159
Date de début de diffusion
23/10/2026
Date de parution
24/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable de service Energie et Entretien du patrimoine 31162 - Service énergie et entretien du patrimoine - Direction du patrimoine et de la sécurité - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Date limite de candidature
22/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de service Energie et Entretien du patrimoine 31162 - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261023000159-responsable-service-energie-entretien-patrimoine-31162?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
Bac + 5 Ingénieur ou architecte
Expérience supérieure à 5 ans
Permis B
Savoir-faire :
Qualités managériales reconnues
Maitrise du mode projet en transversalité et en partenariat
Qualités rédactionnelles, sens de l'analyse et de la synthèse
Savoir-être :
Qualités relationnelles, adaptabilité et sens du travail en équipe
Sens de la diplomatie et de l'écoute
Autonomie, rigueur et discrétion
Organisation, capacité d’initiative et réactivité
Connaissances générales techniques en bâtiment
Capacité managériale
Capacité de restitution de l’information
Capacité à travailler en concertation avec les usagers
Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité des bâtiments
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes : initiatives et anticipation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Connaissance des achats publics
Conduite de réunion
Conduite de projet
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Respect / Ecoute
Sens de la négociation
Maîtrise de la bureautique (Excel, Word)
Expérience significative dans la maitrise d'ouvrage publique, maintenance des bâtiments, Conduite de projets
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
Siège de région - 151 avenue du président hoover : 59555 Lille
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lille
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
22/11/2026