Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et de la responsable du pôle Seniors, vous encadrez les aides à domicile et coordonnez les situations des bénéficiaires du SAAD.

- Encadrer le travail des aides à domicile
Organiser les plannings et prioriser les missions.
Conduire les entretiens individuels, annuels et de recrutement.
Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires.
Relayer les informations auprès des aides à domicile.
Animer les réunions et suivre les formations.

- Coordonner les situations des bénéficiaires
Évaluer les besoins et effectuer des visites à domicile.
S’assurer de la qualité des interventions.
Communiquer avec les référents des bénéficiaires.
Élaborer les dossiers de financement.

- Coordonner les partenaires
Organiser les interventions avec les partenaires extérieurs.
Animer des réunions de coordination.
Transmettre les informations utiles au fonctionnement du SAAD.
- Participer à l’amélioration de la qualité du SAAD
Contribuer aux groupes de travail sur la qualité du service.
Participer aux projets municipaux.
Veiller à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur

Savoirs
 Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités
 Connaissance du public âgé et de la réglementation associée
 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
 Méthodes de gestion des conflits et de communication positive
Savoir-faire
 Recueillir et transmettre les informations utiles
 Établir des priorités et évaluer l’urgence d’une demande
 Analyser les situations et proposer des solutions
 Communiquer clairement avec le public et les partenaires
 Encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Savoir-être
 Rigueur, autonomie, gestion du stress et sens de l’entraide
 Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité

Diplômes et formation
 Bac +2 dans le domaine médico-social
 Expérience professionnelle souhaitée


Travail en équipe, en bureau et visites à domicile. Horaires réguliers.
Astreintes de 17 h à 20 h du lundi au vendredi. Discrétion et confidentialité indispensables.

Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année

Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.