Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O081261026000956
Date de début de diffusion
26/10/2026
Date de parution
27/10/2026
Date de fin de diffusion
01/12/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable de la tranquillité publique, de la prévention et de la sécurité - Tranquillité Publique, Prévention & Sécurités (TPPS) - Mairie de CARMAUX
Date limite de candidature
01/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de la tranquillité publique, de la prévention et de la sécurité - Mairie de CARMAUX
Description du poste
La tranquillité publique ne s'improvise pas. Elle se construit ! Et si c’était grâce à vous ?
La Ville de Carmaux recrute son/sa Responsable Prévention, Tranquillité publique, Sécurité. Votre challenge : constituer de A à Z le futur service de police municipale. Recrutement des agents, doctrine, terrain, lien avec les habitants : tout part de vous.
Rejoignez celles et ceux au service de la Ville du Vivre-Ensemble !
Carmaux est une commune de près de 10 000 habitants, chef-lieu de canton du Tarn (81), située en région Occitanie à 20 km d Albi. Ancienne ville minière en pleine dynamique de revitalisation, Carmaux est engagée dans une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le programme Petites Villes de Demain (PVD) et une ambitieuse politique de requalification de l’espace public et du cadre de vie. La nouvelle équipe municipale conduite par François Bouyssié depuis mars 2026 porte un projet de mandat axé sur la qualité des services à la population, la transition écologique, la démocratie participative et la poursuite des grands projets d'investissement. La commune est membre de la Communauté de Communes Carmausin-Segala (3CS).
Le contexte du recrutement:
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du Maire et de l'élu délégué pour l'exercice des pouvoirs de police administrative et spéciale, le/la Responsable Tranquillité publique, Prévention, Sécurité dirige le service de police municipale. Il/elle organise et commande une équipe de 5 policiers municipaux de catégorie C dont un adjoint et de 1 à 2 agents administratifs. Il/elle garantit l'exécution des arrêtés de police du Maire, la tranquillité et la sécurité publiques, la gestion du domaine public et l'organisation des marchés de plein vent, en coordination avec les forces de sécurité de l'État et les partenaires locaux de la prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261026000956-responsable-tranquillite-publique-prevention-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Formation et expérience
• Commandement des interventions, gestion des situations de crise et des conflits
• Management d'une équipe et planification en temps de travail annualisé sur amplitudes variables
• Médiation, communication et résolution des conflits avec les usagers, les commerçants et les élus
Compétences techniques
• Cadre juridique et institutionnel de la fonction publique territoriale ; droits et obligations des fonctionnaires
• Dispositifs de prévention de la délinquance (CISPD) et cadre de la vidéoprotection
• Rédaction d'arrêtés, de rapports et de bilans ; tableaux de bord et indicateurs d'activité
• Pilotage budgétaire du service, régies et conduite de projets
Qualités personnelles
• Sens du service public, neutralité, probité et respect de la déontologie
• Sang-froid, maîtrise de soi, autorité et capacité d'arbitrage sous pression
• Disponibilité, réactivité et rigueur
• Écoute et sens du travail partenarial.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire + IFCE groupe B1 (régime indemnitaire).
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026 à:
Par courrier:
Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux.
Par courriel: ressourceshumaines@carmaux.fr.
Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50.
Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Tarn (81)
Géolocalisation du poste
Place de la Libération : 81400 Carmaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Carmaux
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026