La section Appréciations, mise à l'abri et évaluations des mineurs non accompagnés au sein du service des MNA se décline en 3 unités :
- L'unité appréciations, composée de 8 juristes, dont un coordonnateur, en charge d'organiser les plannings des appréciatrices et de les encadrer techniquement ;
- L'unité évaluations en charge d'organiser les évaluations à la minorité et à l'isolement, de les valider et de saisir les services de justice pour décision ;
- L'unité gestion administrative et logistique en charge d'enregistrer les entrées et sorties, d'organiser la mise à l'abri, de programmer les évaluations, de planifier les AEM et les examens médicaux, d'organiser les réorientations et les transferts ainsi que toute la gestion des imprévus, de fournir quotidiennement des données chiffrées et de préparer les dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie.

Sous l'autorité du chef de service MNA :
- Vous encadrerez, suivrez et contrôlerez le travail des agents de la section ;
- Vous garantirez la fluidité, la transversalité et la mise en oeuvre des missions ;
- Vous veillerez à l'efficience de l'organisation de la section ;
- Vous organiserez les évaluations à la minorité et à l'isolement, les validerez et saisirez les services de justice pour décision ;
- Vous assurerez la cohérence des parcours des enfants confiés et le respect du délai légal d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
- Vous organiserez la recherche des sites de mise à l'abri si nécessaire et coordonnerez les actions avec les partenaires.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue sur un poste de cadre ;
- Déplacements possibles sur le département ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire dans le domaine social ;
- Compétences managériales : animer une équipe, donner du sens à l'action, piloter l'activité, gérer la complexité, rendre compte ;
- Compétences en ingénierie de projets ;
- Connaissance de la théorie, la réglementation, des techniques et procédures dans le domaine de la protection de l'enfance ;
- Connaissances administratives ;

- Capacité d'organisation et de planification ;
- Capacité d'adaptation, grande réactivité ;
- Capacité à travailler dans l'urgence .
- Capacité d'initiative et d'autonomie, force de proposition dans des situations complexes ;
- Capacité d'écoute, sens relationnel fort, y compris dans la gestion de conflits ou dans le soutien aux possibles fragilités ;
- Sens de la réserve, de la diplomatie ;
- Capacité à la prise de recul ;
- Sens du rendu compte et du partage.

- Permis B.

Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr