Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O095261027001390
Date de début de diffusion
27/10/2026
Date de parution
27/10/2026
Date de fin de diffusion
26/12/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable de la régie centralisée H/F - CCAS - CCAS de ARGENTEUIL
Date limite de candidature
26/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Finances Publiques - *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de la régie centralisée H/F - CCAS de ARGENTEUIL
Description du poste
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) recherche son responsable de la régie centralisée H/F.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027001390-responsable-regie-centralisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Connaissances
Connaissance du fonctionnement administratif des services municipaux,
Contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables,
Dispositifs gérontologiques,
Maitrise des règles de comptabilité publique,
Notions relatives aux règles des marchés publics,
Règles relatives aux droits et libertés individuelles (CNIL).
Compétences
Grande capacité d’organisation, méthodes/ reporting,
Maitrise des outils bureautiques, requêtes BO,
Rigueur/process,
Capacité d’analyse et d’aide à la décision.
Qualités requises
Capacité en travail d’équipe,
Sens du contact,
Pédagogie,
Réactivité.
Informations complémentaires
Poste ouvert au recrutement des titulaires de la fonction publique en catégorie B ou C en fonction du profil ou aux salariés issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)
Géolocalisation du poste
Hôtel de Ville : 95100 Argenteuil
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Argenteuil
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/12/2026