Sous l’autorité du Directeur de la DRS et hiérarchique du Responsable du Service Approvisionnements et Stocks, vous assurez l’encadrement et la coordination des chauffeurs –livreurs, agents magasiniers et d’entretien, vous êtes en charge de veiller au bon déroulement de la logistique, au suivi du parc automobile et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

- Encadre les agents de la logistique
- Planifie l’activité de la logistique, l’organisation des tournées (scolaire, ALSH ,élections, PC Orsec et autres).
- S’assure et veille au bon déroulement de l’activité.
- Veille au bon suivi du parc de véhicules
- Suivi et mise à jour du PMS
- Fait appliquer et contrôle les règles d’hygiène.
- Travaille en collaboration avec la mission diététique et nutrition.
- Force de proposition
- Planification et maîtrise le logiciel de la restauration Fusion
- Participe à la lutte contre le gaspillage alimentaire
- Être l’interface avec les prestataires et les services internes de la collectivité

Assurer l’intérim du responsable de la cellule magasine cas d’absence

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

BEP-CAP ou équivalent
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Organiser son travail en tenant compte du calendrier scolaire, ALSH
Rechercher des solutions adaptées aux contraintes liés à la logistique
Faire appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité

Connaissances en hygiène alimentaire et HACCP
Connaissance du et de son suivi PMS
Connaissance en restauration collective
Maîtrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles
Diplomatie et sens de la diplomatie
Sens de l’autonomie dans l’organisation du travail (esprit d’initiative, capacité d’innovation, et de création)
Réactivité
Sens des responsabilités
Souci du détail
Force de proposition
Capacité à travailler en transversal
Aptitude à gérer des situations difficiles et complexes
Disponibilité
Capacité d’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation - planification
Travail en équipe
Respect de l’autorité hiérarchique

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 29/11/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.