La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités exerce sous l’autorité du préfet de la Moselle, et à l’exception des services du système de l’inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de :
- cohésion sociale ;
- accès et développement de l’emploi ;
- accompagnement des entreprises ;
- insertion sociale et professionnelle ;
- accès et maintien dans le logement et du travail ;
- égalité entre les femmes et les hommes.

Missions du service : insertion par l'hébergement et le logement avec 7 unités et 26 agents
- les politiques de veille sociale et d’hébergement, y compris les structures du dn@,
- le logement adapté et accompagné ; a participation à la mise en œuvre de la politique de la ville pilotée par le pr
- l’accès et le maintien dans le logement, notamment la prévention des expulsions et le concours de la force publique ; la commission de conciliation locataires/bailleurs ; la commission de médiation ; le suivi de l'habitat indigne;
- le contingent préfectoral ; la réforme des attributions ;
- le suivi des ménages les plus en précarité au travers de la commission des situations atypiques ;
- l’insertion des jeunes mineurs non accompagnés après leur prise en charge par le conseil départemental ;le suivi des gens du voyage, au travers des visites périodiques des aires, de l’accompagnement à la sédentarisation et du volet social du schéma départemental des gens du voyage;

Effectifs du service : 24 agents
Catégorie A : 8 agents
Catégorie B : 8 agents
Catégorie C : 7 agents
1 alternant

Groupe RIFSEEP 3

- Encadrement de l’unité Veille Sociale et Hébergement
• Élaboration de procédures et d’outils de suivi
• Encadrement et évaluation d’un agent
• Soutien sur le plan juridique, et administratif aux agents.
• Développement des compétences et des complémentarités avec les agents des autres unités


- Participation en lien avec la cheffe de service au pilotage et à l'animation des dispositifs de veille sociale et d'hébergement d'urgence
• Animation du comité Restreint de Veille Sociale, qui rassemble l'ensemble des acteurs du département impliqués dans la veille sociale
• Élaboration, suivi et évaluation du plan de vigilance hivernale et plan canicule
• Suivi des demandes de prolongation de séjour et bilan de fin de séjour dans le cadre de l'évaluation des dispositifs d'hébergement en lien avec le SIAO
• Analyse et évaluation des actions et des dispositifs
• Mise en oeuvre des dispositifs des Grands marginaux et des Femmes victimes de violence
• Participation aux veilles sociales pilotées par le SIAO

- Participation en lien avec la Cheffe de service au pilotage de la gouvernance du SIAO

- Participation à la mise en œuvre des politiques du « logement d’abord »
• Assurer la fluidité de la sortie d'hébergement vers le parcours résidentiel (lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, traitement et évaluation des demandes de prolongation de séjour, …)
• Suivi statistiques des statuts des personnes hébergées dans le parc généraliste

- Suivi et traitement de la procédure des événements indésirables graves (EIG)
• suivi enregistrement DREETS
• traitement des réponses apportées aux EIG
• évaluation de la procédure

- Participation aux commissions FSL

Expérience professionnelle souhaitée : oui

Personne à contacter (mail) : cheffe du service insertion par l'hébergement et le logement

Autre personne à contacter (mail) : resp unité/référent de proximité

Candidatures à adresser à (mail) :
Secrétariat Général Commun de Moselle : sgc-rh@moselle.gouv.fr
ET
Référent RH de la DDETS : ddets-refprox@moselle.gouv.fr

Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.

La candidature de l'agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d'origine.

La/le candidat-e- retenu-e- recevra une notification du service RH du secrétariat général commun de Moselle qui lui indiquera les formalités à remplir.