La DDETS, mise en place le 1er avril 2021, est issue du regroupement des missions de l'unité départementale de la DIRECCTE et de la partie cohésion sociale portée par la DDCS.

Placée sous l’autorité du préfet, elle est chargée des politiques du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et de développement des entreprises. Elle exerce des compétences de contrôle au moyen des services d’inspection du travail. Elle assure également la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la politique de la ville, l’accès aux droits des populations vulnérables, à la lutte contre la pauvreté et à l’hébergement et l’accès au logement social.

La DDETS se structure autour d'une direction, d'une mission d'appui transversale, et de 5 pôles :
Pôle Travail
Pôle Entreprise, emploi et insertion professionnelle
Pôle Hébergement et Accès au logement
Pôle Politique de la ville, égalité des territoires
Pôle Accès aux droits, à l’autonomie et à l’intégration

Le pôle Accès aux droits, à l’autonomie et à l’intégration porte différentes politiques publiques en faveur du soutien aux personnes se trouvant en situation de grande vulnérabilité en raison de leur contexte social, médical ou administratif.

Il a la charge de dispositifs visant à promouvoir l’accès aux droits, la protection des personnes vulnérables et la prévention des ruptures de parcours des personnes précaires, à faibles revenus ou à droits incomplets. Plus précisément, il est investi des dispositifs liés aux majeurs protégés et au handicap, à la famille et à l’enfance, à l’accès aux biens essentiels des personnes en situation de précarité, ainsi qu’à l’accueil des demandeurs d’asile et à l’intégration des étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale.

Il est également en charge de la coordination et du secrétariat du conseil médical.

L'unité Protection des personnes vulnérables est composée d'un/e responsable d'unité, d'un/e cadre-référent et d'un/e agent gestionnaire-instructeur/trice.

Le/La responsable d'unité, issue/e du corps des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale :
- Assure le management de l'unité :
Mettre en œuvre les circuits d’information, de coordination et de régulation au sein de l'unité, et si besoin avec les autres services de la DDETS ;
Assurer la vigilance sur l’adéquation moyens/missions de l'unité ;
Accompagner les agents dans leurs productions et le développement de leurs compétences ;
Mettre en œuvre les procédures techniques et méthodologiques favorisant la continuité et l’organisation de l’activité ;
Fiabiliser les procédures référencées juridiquement, ainsi que l'exécution des subventions relevant des BOP métier concernés (157–handicap, 304–personnes vulnérables).

- Déploie sur le territoire les politiques publiques suivantes, en encadrement des agents et en production propre :
* Publics en perte d’autonomie, notamment :
Protection juridique des majeurs : autorisation, tarification, financement et contrôle des opérateurs tutélaires, suivi des plaintes et signalements, pilotage et animation territorial avec les partenaires et les services de la Justice, reportings ;
Aide sociale de l’État : allocations et financement des frais d’hébergement ;
Handicap : instances de la MDPH, FDCH, attribution des cartes mobilité inclusion aux personnes morales, réseau d'appel Maltraitance, etc ;
Suivi des déclarations et contrôle des Vacances adaptées organisées.
Il/Elle est mobilisé/ée comme tout agent sur l'ensemble des tâches administratives de l'unité.

* Enfance et famille :

Participation à diverses politiques publiques relatives à l'enfance et à la famille ;
Attribution de la Médaille de l’Enfance et des Familles.

* Publics en situation de précarité sociale, notamment :
Animation territoriale, financement et évaluation des dispositifs d’aide alimentaire et de lutte contre la précarité alimentaire ;
Agrément, schéma, financement et évaluation des opérateurs de domiciliation ;
Soutien en faveur de la précarité menstruelle ;
Suivi et financement des points conseil budget.

L'unité intègre également une mission d’inspection et de contrôle des établissements et services sociaux :
* programmation, coordination et réalisation des inspections, sur le champ de la DDETS ;
* veille juridique inspection et ESSMS ;
* production d'outils sur la prévention et le repérage des risques et le développement de la qualité de prise et du droit des usagers 

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX INSPECTEURS DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES
Réunions et déplacements réguliers, calendrier des différentes instances
Le poste nécessite un niveau important d'adaptabilité, de réactivité et de gestion des plans de charge, une forte inscription dans un collectif de travail, au sein de l'unité, mais aussi avec d'autres services de la DDETS, et une capacité d'animation de réseau de partenaires.
Fiche de poste susceptible d’évoluer, afin de s’adapter à l’évolution des missions et des priorités de service

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX INSPECTEURS DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :

Connaissance de l’environnement lié aux missions M
Politiques et dispositifs sociaux, environnement institutionnel E
Connaissances juridiques droit social, droit administratif M
Comptabilité et budget des associations M
Contrôles – évaluations - inspections E (profil recherché IASS)
Maîtrise des outils bureautiques, de travail à distance et des téléprocédures-systèmes d’information M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Aptitude au travail en équipe au sein du service et avec les autres services de la direction ***
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en équipes projet ***
Se coordonner et partager l’information ***
Réactivité, adaptabilité, proactivité ***
Capacités d’initiative et d’organisation ***
Se placer dans la bonne posture pour représenter l'Etat ***
Aisance relationnelle ***
Autonomie ***
Réserve / Discrétion ***

Savoir-faire:

Travailler en équipe, manager une équipe E
Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution E
Capacité de rédaction, d’expression orale et de représentation institutionnelle E
Conduite de projet M
Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires et mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques M
Capacité d’animation et de concertation, travail en réseau E

Une expérience dans les domaines concernés (métiers et management) sera fortement appréciée afin de limiter le recours aux plans de formation continue fortement impactés par les réductions budgétaires.