La DREETS du Grand Est a été créée le 1er avril 2021.

Elle comporte 3 pôles métiers dont le pôle SCE où est positionné ce poste.

Le pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques , les services suivants :

- Service Solidarités
- Service Compétences
- Service International
- Service économique de l’État en région.

Le service solidarité est composé de 4 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle
- la MRIICE (mission régionale et interdépartementale d'inspection, de contrôle et d'évaluation).

Le présent poste est au sein de l'unité insertion sociale et professionnelle (UISP) composée de 8 agents ( 6A et 2 B) et en charge, au niveau régional, de la gestion et de la coordination des politiques d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la gestion des dispositifs afférents

Encadrement : 8 agents : 6 agents cat. A; 2 agents cat. B;

Missions de l’unité :
Cette unité est en charge, au niveau régional, de la gestion et de la coordination des politiques d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la gestion de certains dispositifs y afférant.

1) Activités principales
Sous la responsabilité de la responsable du service "SOLIDARITES" au sein du Pôle Solidarités - Compétences - Économie (Pôle SCE), vous serez en charge des missions suivantes :

- Piloter les mesures et les dispositifs d’intervention en faveur de l’insertion sociale et professionnelle
- Élaborer les plans d’actions régionaux sur les dispositifs d'insertion et assurer le pilotage et l'animation de leur déclinaison territoriale en lien avec les Directions Départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS ou DDETS/PP)
- Assurer l’encadrement des agents de l'Unité ISP et leur apporter un appui et un soutien dans la mise en œuvre de leurs missions
- Définir les programmes de travail de l’équipe et structurer l’organisation du travail
- Assurer la consommation des crédits des BOP 102 et 103 (pour la partie couverte par l'Unité ISP) et 305, et organiser la production des informations nécessaires au pilotage de ces BOP (CRG..)
- Représenter le service auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes
- Apporter un appui aux DDETS /PP dans la mise en œuvre des mesures et dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
- Garantir la transversalité des échanges entre les différentes unités du service pour le pilotage et le suivi des dossiers communs (Articulation Emploi et Logement, Ecoles de la seconde chance, programme parrainage, intégration des étrangers primo arrivants)

Partenaires institutionnels : Préfectures, Conseil Régional, Conseils Départementaux, autres services de l’Etat impliqués dans les politiques de l’emploi (Rectorat, PJJ), Délégation Générale à l'Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP) du Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion ...
Autres partenaires : Réseau pour l'Emploi, les réseaux d'acteurs des politiques d'insertion sociale et professionnelle

Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr

martine.artz@dreets.gouv.fr

veronique.fages@dreets.gouv.fr

- Poste nécessitant une très bonne connaissance des dispositifs publics et des politiques publiques en faveur de l'accès à l'emploi, à la formation et pour l'insertion, ainsi que des réseaux d'acteurs sur l'insertion sociale et professionnelle.
- Représentation de la DREETS auprès de la préfecture de région et des partenaires du secteur
- Aptitude au management à distance du fait de la présence d'agents de l'Unité ISP sur 4 sites de la DREETS.
- Réactivité aux demandes émanant du niveau national ou de la préfecture
- Disponibilité en lien avec la charge de travail importante
- Aisance relationnelle, d'animation et de coordination

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Politiques publiques en faveur de l'insertion et l'accès à l'emploi (E)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Droit/réglementation (E)
- Organisation, méthode et processus (E)
- Conduite et gestion de projet (E)

Savoir-être :

- Management des équipes et disponibilité ***
- Capacité à la décision et à l'initiative***
- Aisance relationnelle et diplomatie***
- Réactivité***
- Représentation de la DREETS
- Élaborer une stratégie, une politique***

Savoir-faire :

- Élaborer une stratégie, une politique***
- Conduite et animations de réunions***
- Développer des projets***

Expérience professionnelle :
- Expérience professionnelle indispensable dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle***
- Connaissances indispensables des outils et des politiques de l'Emploi au sein de l’État
- Première expérience de management d'équipe nécessaire***

Rémunération contractuels : entre 35 100€ à 68 555€ selon l’expérience

Contacts :

Véronique FAGES - DRA

veronique.fages@dreets.gouv.fr

Martine ARTZ - DRA

martine.artz@dreets.gouv.fr