La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) est placée auprès du Préfet de département et assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l'effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes
- le développement de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires par la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises
- la veille économique sur l'emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail
- le développement de l'insertion professionnelle des personnes menacées d'exclusion
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être, des politiques sociales liées au logement et de la prévention des expulsions locatives
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme, majeurs protégés, pupilles de l'État et gens du voyage)
- la mise en œuvre de la politique de la ville
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
La nouvelle direction de l'emploi, du travail et des solidarités repose sur 2 pôles : travail, mutations éco et le pôle solidarités insertion

Activités principales :

Le responsable de l'unité de contrôle (UC) de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail (SIT) en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre il promeut et participe à l'action collective et exerce les fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité. Il participe au comité de direction.

Fonctions d'encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l'UC, diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'UC
- Organisation et suivi de la remontée d'informations et collectives des agents.

Fonctions de coordination des actions :
- Élaboration avec les agents de l'UC et en lien avec les autres responsables d'UC et le directeur du travail responsable du SIT, du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du SIT, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action.

Fonctions d'appui aux agents :
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'UC, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'UC et appui à la construction et à la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
- Participer aux actions de contrôle collectives
- Assurer une veille stratégique, donner des impulsions, identifier des pistes d'actions nouvelles
- Sous l'autorité du directeur départemental adjoint, contribuer à la meilleure coordination des actions du SIT avec celles du service mutations économiques et compétences afin d'assurer la cohérence des orientations et décisions.

Autres fonctions :
 - Contribuer à la création de liens entre les agents de l'UC et les autres services de la Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS)
 - Participer en tant que de besoin, en lien avec sa hiérarchie, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.

Liaisons hiérarchiques :
Le responsable de l'unité de contrôle est placé sous la responsabilité hiérarchique du DDETS et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur adjoint en charge du travail et des mutations économiques et développement des compétences.

Corps de l'inspection du travail

Directeur adjoint du travail (DAT)

Connaissances

- M Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
- E Connaissance des politiques et des missions et modalités de fonctionnement d'une DDETS
- M Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des partenariats de l'inspection du travail
- M Maîtrise des procédures et méthodes relatives au contrôle
- M Maitrise des outils métier (SUIT -SIPSI - SI Egapro..)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Qualités de management et d'organisation***
- Aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui)***

Savoir-faire :

M Capacité à élaborer et piloter un plan d'actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus
- M Aptitude au travail en collectif

sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
patrick.lecuyer@haute-garonne.gouv.fr
olivier.moyon@haute-garonne.gouv.fr
patricia.lauret@haute-garonne.gouv.fr