Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Engagé dans un projet politique ambitieux, le Syndicat opère une transition vers la réduction des déchets, l'économie circulaire et le tri renforcé. Il s'appuie notamment sur l'innovation et l'expérimentation pour proposer un service quotidien de qualité et accompagner la mise en mouvement des acteurs du territoire : élus, habitants, entreprises et associations.
Rôle : Dans ce contexte de changement, nous recrutons notre futur.e Responsable d’exploitation des pôles recyclage (12 sites ouverts du lundi au samedi) et du transport, pour piloter le service et accompagner les équipes (28 agents valoristes & 7 chauffeurs), soutenu par 2 managers de proximité. Pourvu d’une culture technique, vous êtes responsable de la Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) du service ainsi que de l’optimisation des ressources humaines, techniques et financières liées à votre activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261012000745-responsable-exploitation-poles-recyclage-12-sites-transport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 2ème classe

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste avec une responsabilité managériale idéalement acquise dans un contexte de transformation. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse, votre expertise technique dans le domaine de la gestion d’activités industrielles et/ou logistiques et pour vos qualités managériales. De plus, vos connaissances du domaine de la gestion des déchets, des normes Qualité Sécurité Environnement et de l’environnement territorial sont de réels atouts pour ce poste.
Leader dans l’âme, vous savez fédérer, piloter et innover tout en garantissant la qualité du service public et le bien-être des équipes. Votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement dans un contexte de transformation.

Doté.e de véritables qualités relationnelles, votre capacité à travailler avec l’ensemble des services et partenaires, votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettront de réussir cette mission.

Fiable, rigoureux et organisé, vous possédez des capacités d’analyse et d’initiatives. Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et à gérer les aléas avec calme et réactivité.

Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.
Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL (par la réservation d’un véhicule dans le pool disponible).

Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire du lundi au vendredi.[CD1.1] Télétravail partiel possible à adapter suivant les besoins du poste. Astreinte d’encadrement selon planification annuelle au minimum 3 semaines par an.

Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.

Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont ouvertes jusqu’au 15 novembre et seront traitées au fur et à mesure de leur réception, il est recommandé de postuler sans attendre !