Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.

La direction territoriale Occitanie du Cerema, dont le siège est à Toulouse, intervient de façon privilégiée sur le territoire de la région Occitanie grâce à ses départements Territoires, Infrastructures et Risques, et son Agence de Montpellier. Elle s’appuie sur une mission AGAP et un secrétariat général commun avec la direction territoriale Sud-Ouest.

Le département Territoires traite et pilote les sujets relatifs à l’observation et l'aménagement durable du territoire, la transition écologique, la mobilité et le bâtiment durables.

Le groupe Transitions des Territoires accompagne les projets de transition des territoires à toutes les échelles en apportant notamment des outils d’animation, de prospective et d’évaluation. Il s’investit particulièrement sur des études et projets dans les domaines de l’aménagement durable, de l’usage du foncier, de la transition écologique et de la santé-environnement.

Le-la responsable d’études conduit des projets d’expertise et d’AMO sur l’adaptation au changement climatique et la résilience en particulier auprès de collectivités, avec une approche systémique et un rôle de coordination fonctionnelle.

Il-elle prépare des offres et les concrétise, planifie leur mise en œuvre, anime ou intègre des équipes-projets, mobilise son expertise propre, respecte les engagements (budget, délai, qualité) et valorise les livrables.

Il-elle :

• pilote et contribue à des études en apportant méthode, animation, formation, en travaillant en équipe pluridisciplinaire et en participant à des réseaux ;

• appuie les démarches territoriales de transition portées par la Dter ;

• participe à la capitalisation et au partage des connaissances aux échelles régionale à nationale ;

• prend part à la veille, à la stratégie et à la représentation de la Dter sur l’adaptation.

Il-elle contribue également à d’autres travaux et études menés par le groupe Transitions des Territoires.

Liaison hiérarchique -

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du groupe Transitions des Territoires

Responsabilité de management fonctionnel dans le cadre du pilotage de projets.

Relations internes et externes :

•    En interne :

◦   Agents du groupe Transitions des Territoires

◦   Agents des autres groupes et départements de la direction Occitanie et des autres directions techniques et territoriales du Cerema (en particulier DTecTV)

•    En externe :

◦   Collectivités territoriales, notamment les collectivités adhérentes du Cerema

◦   Services déconcentrés de l’État

◦   Établissements et organismes publics, notamment l’Ademe

◦   Organismes et laboratoires de recherche

◦   Autres acteurs territoriaux (associations...)

Conditions matérielles :

Bureau partagé situé à Toulouse, ordinateur portable, téléphone portable

Moyens de visioconférence

Véhicules de service en pool

Horaires et saisonnalités :

Selon règlement intérieur du temps de travail

Possibilité de télétravail jusqu’à 2j/semaine

Conditions particulières :

Déplacements en région Occitanie principalement, plus rarement Lyon, Paris et autres régions.

Permis B nécessaire

Référencement du poste (*) :

-Numéro de poste RenoiRH : E000029085

Savoirs :

Connaissances approfondies sur le climat et son évolution

Connaître les politiques publiques en lien avec le changement climatique et la transition écologique

Approche systémique des transitions territoriales, intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques

Appétences pour les sujets de la restauration écologique, de l’aménagement, de la concertation, de l’urbanisme favorable à la santé.

Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit

Savoir-faire :

Pilotage de projet et animation d’équipe

Techniques d’intelligence collective

Curiosité, capacité d’innovation, de synthèse et de diffusion de connaissances

Pédagogie et persuasion pour susciter le changement

Aisance dans la communication écrite et orale

Rigueur, autonomie et prise d’initiative

Maîtriser les outils bureautiques et SIG

Savoir-être :

Avoir un bon relationnel

Sens des responsabilités et du travail en équipe

Posture d’écoute, d’inclusion et de bienveillance qui favorise une attention au processus de groupe

Dynamisme et réactivité