La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée d’importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune exerce, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.

Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…

Avec un budget annuel supérieur à 60 M€ (Ville + CCAS), dont 7 M€ consacrés à la politique éducative (soit plus de 20 % du budget communal), la Ville fait de l’enfance et de la jeunesse une priorité.
La Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE) regroupe 4 services et mobilise plus de 200 agents permanents au service de 2 000 enfants répartis sur 14 sites (écoles, crèches, accueils de loisirs, services d’appui).


Rejoignez une collectivité qui poursuit des projets ambitieux, et propose des évolutions de carrière épanouissante.

Dans le cadre d’un départ, la Ville recrute un/une :

RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)

Cadre d'emploi : Animateur

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260706000545-responsable-accueil-collectif-Educatif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Disposant d’une expérience significative dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Diplôme professionnel de type DEJEPS, BPJEPS, BEES, ou équivalent).
Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez planifier, fédérer une équipe, animer des réunions ou des réseaux professionnels, et conduire des projets en transversalité.

Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication sont reconnues, tout comme votre sens de l’accueil, votre écoute active et votre réactivité au quotidien.

• Poste vacant à partir du 1er Septembre 2026
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Suppléance en cas d’absence ou d’empêchement de collègues sur des temps définis
• Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Permis B apprécié afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville



Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Août 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-16. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.

Pour tout renseignement, contacter Mme Pauline BONET, Responsable service enfance, pbonet@valdereuil.fr