Envie de transmettre, innover, évoluer dans un environnement stimulant ? IMT Mines Alès n’attend plus que vous !

Rejoignez l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr.

Vous intégrez la Direction des Formations et de l’Expérience étudiant (DFx) qui a pour raison d’être de donner à nos élèves les meilleures chances de s’accomplir professionnellement pour être des acteurs responsables du développement de la Nation en préservant les richesses de la Planète.

Vos principales missions :

• Développer les recrutements des élèves en Admissions sur Titres (formations FISE et FISA) et proposer de nouvelles actions de recrutement.
• Développer et animer des partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur et les universités.
• Développer la promotion des formations et coordonner les actions de communication auprès des candidats potentiels.
• Organiser et coordonner les différentes étapes du recrutement des élèves en apprentissage (FISA).
• Assurer l'interface avec les différents services internes et partenaires impliqués dans le processus de recrutement.
• Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de recrutement.
• Apporter un appui ponctuel à la cellule IMT Apprentissage et au service Admissions lors des campagnes de recrutement.

Vous trouverez davantage d’informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.

Compétences, connaissances et expériences requises :

• Compétences en communication (orale, écrite, événementielle), marketing et développement, maitrise des techniques de recrutement,
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
• Aptitude à la rédaction et à la mise en forme de documents professionnels,
• Compétences d’organisation, d’animation, de suivi de projets et coordination multi-acteur,
• Analyse de données et suivi d’indicateurs (taux de conversion, rendement, etc.).

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent