Centre Hospitalier de Grandvilliers

9 Place Barbier

60210 GRANDVILLIERS

EHPAD-USLD 192 lits

GHT Oise Ouest et Vexin

Le Responsable des Finances est chargé, sous l’autorité du directeur délégué, pour le Centre Hospitalier de Grandvilliers et l’EHPAD de Breteuil, de piloter la stratégie financière pluriannuelle, de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes, de garantir la qualité du processus comptable. Il participe aux différents projets institutionnels relatifs à son domaine de compétence.

 Il est également une ressource technique pour les correspondants de la Fondation Halleur.

 Le Centre Hospitalier de Grandvilliers dispose de 3 budgets : un budget Hôpital (5,8 M€ en 2024), un budget annexe USLD (2,4 M€ en 2024) et un budget annexe EHPAD (9 M€ en 2024), et un budget annexe DNA (au titre du bâtiment de l’ancien EHPAD de BLERY). L’EHPAD de Breteuil a un budget de fonctionnement de 2 M€.

Missions générales : Collaboration avec les cadres et responsables des services dans le suivi budgétaire
Optimisation les recettes en lien avec les cadres et responsables des services
Suivi de la politique de marchés publics / Assure le respect des marchés publics tout en garantissant l’approvisionnement des stocks selon les besoins et les budgets
Suivi et contrôle des ressources financières des systèmes d'information en lien avec le responsable SI
Echanges avec les intervenants extérieurs : fournisseurs, tutelles, trésorerie,…
§  Missions managériales
§  Encadrement hiérarchique d’une équipe de 2 personnes (gestionnaires administratifs)
§  Liens fonctionnels non hiérarchiques avec les équipes de breteuil
§  Organisation du service et des missions de l’équipe.
§  Plannings
§  Evaluation annuelle des agents
§  Missions relatives au domaine de compétences
§  Mise en œuvre, suivi et contrôle de la procédure budgétaire et comptable
§  Piloter l’ensemble des étapes du cycle budgétaire en mettant en place une organisation et un calendrier adaptés.
§  Élaborer l’État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD), les décisions modificatives et les Rapports Infra-Annuels (documents ANCRE et rapports).
§  Suivre et analyser l’exécution budgétaire à partir de tableaux de bord et alerter en amont de tout dérapage.
§  Piloter la clôture comptable et préparer les états financiers annuels (compte financier, annexes et rapport financier). Analyser les indicateurs financiers et le bilan comptable.
§  Piloter une démarche de fiabilisation des comptes.
§  Assurer une gestion active de la dette
§  Assurer un pilotage quotidien de la trésorerie.
§  Etre garant de la qualité comptable (imputations comptables, application des règles de la M21…).
§  Assurer une veille spécifique aux finances hospitalières.
§  Pilotage de la stratégie financière pluriannuelle
§  Élaborer le Plan global de financement pluriannuel (PGFP) et le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) en lien avec les services concernés ;
§  Réaliser des études financières éclairant la prise de décision de la direction ;

§  Définir la stratégie de financement des opérations majeures d’investissement et préparer les dossiers de demandes de financement ;

§  Mettre en œuvre les outils de pilotage et de suivi financier des opérations majeures d’investissement.

 ·      Gestion des marchés publics en lien avec le Centre Hospitalier de Beauvais (Etablissement support du GHT).

Horaires et congés :   Profil cadre disposant des CA réglementaires et de 19 jours de RTT

Participation aux astreintes de direction

·        Niveau de diplôme souhaité : Au moins Bac +3 en Finances/Comptabilité/Contrôle de Gestion.

Exigences particulières : permis de conduire de préférence.

·        Qualités personnelles

§  Sens du service public

§  Sens du travail en équipe et en réseau

§  Capacités d’analyse

§  Rigueur

§  Qualités rédactionnelles

§  Capacité à être force de propositions

§  Capacité à organiser et à piloter l’activité

§  Capacité à animer, mobiliser valoriser et faire monter en compétence une équipe

§  Capacité d’adaptation