Le ou la responsable administratif et financier supervise l’ensemble des services fonctionnels et veille à son équilibre économique.
Conseil auprès de la direction, il ou elle engage sa responsabilité financière et, est le ou la garant-garante du respect des obligations légales.
Il garantit leur bonne réalisation dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de développement durable, des budgets et des réglementations en vigueur.
Il assure également les missions de régie générale liées à l'exploitation des espaces du DOME et à l'accueil des publics, intervenants et partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260908000663-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

LES COMPETENCES

*Compétences techniques :
• Élaborer, suivre et analyser des budgets, mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
• Rédiger, sécuriser et gérer les marchés publics ainsi que les relations avec les fournisseurs et partenaires ;
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines ;
• Piloter des projets, coordonner des acteurs, animer des réunions et produire des documents d'aide à la décision ;
• Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels métiers et les plateformes de dématérialisation.

*Compétences métier :
• Solide connaissance des finances publiques, de la comptabilité territoriale et des mécanismes de financement public ;
• Maîtrise du cadre juridique de la commande publique, des contrats et des obligations réglementaires ;
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
• Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement administratif, financier et juridique des établissements publics et culturels.

*Compétences relationnelles :
• Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
• Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Sens du service public et de l'intérêt général ;
• Qualités rédactionnelles et aptitude à la communication ;
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Adaptabilité dans un environnement pluridisciplinaire et évolutif ;
• Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour des projets.

LE PROFIL PROFESSIONNEL
• Formation
Bac +3 à Bac +5 en administration publique générale, gestion des collectivités territoriales, gestion financière et comptabilité, droit, management de projets, administration des entreprises.

• Expérience
Expérience confirmée dans la gestion administrative, financière et opérationnelle d'une structure publique, culturelle ou événementielle, avec une bonne maîtrise des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Envoyer CV et lettre de motivation à polerh@valberg.com