Syndicat mixte à la carte - compétence production et distribution de l'eau potable

Eau des Portes de Bretagne est chargé de la production, du transport et de la distribution d’eau potable sur un territoire qui s’étend au 1er janvier 2026 aux intercommunalités de Vitré Communauté, Liffré-Cormier Communauté et Pays de Châteaugiron Communauté, soit 145 000 habitants répartis dans 61 communes, à l’Est de l’Ille et Vilaine. La production d’eau potable est assurée à partir de captages d’eau souterraine et superficielle et d’usines de traitement permettant d’alimenter en eau potable les habitants, bâtiments publics et entreprises du territoire. Depuis 2020, les compétences et le périmètre du Syndicat ont fortement évolué, entraînant une augmentation significative des activités administratives et du personnel en charge de mettre en œuvre ces nouvelles missions. En 2026, le service du Syndicat est composé d’une équipe de 13 agents, dont 4 agents au sein du service administratif.
Afin d’assurer la continuité du fonctionnement du service et d’accompagner les enjeux liés à l’exercice de ses missions, le Syndicat souhaite procéder au recrutement d’un(e) Responsable administratif et financier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261022000477-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil demandé :
Formation et expérience professionnelle
• Formation supérieure en finances publiques, comptabilité, gestion, droit public ou administration des collectivités territoriales (Bac +3 à Bac +5 souhaité) ;
• Expérience professionnelle significative dans le domaine des finances publiques et de la gestion budgétaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ;
• Une expérience en matière d'encadrement d'équipe et de pilotage de projets serait appréciée ;
• Une expérience dans le domaine de l'eau potable ou des services publics industriels et commerciaux (SPIC) constituerait un atout.

Connaissances et compétences techniques
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et des établissements publics ;
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
• Solides connaissances en gestion financière, analyse budgétaire et contrôle de gestion ;
• Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique et des procédures de passation et d'exécution des marchés publics ;
• Capacité à élaborer des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des outils d'aide à la décision ;
• Connaissance des méthodes de prospective financière et de programmation pluriannuelle des investissements ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels de gestion financière ;
• Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Une connaissance du fonctionnement et des enjeux des services publics d'eau potable serait appréciée.

Compétences managériales et organisationnelles
• Capacité à encadrer, animer et accompagner une équipe ;
• Aptitude à organiser et coordonner des activités diversifiées ;
• Capacité à prioriser les missions et à respecter les échéances ;
• Aptitude à conduire des projets transversaux et à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ;
• Capacité à anticiper les difficultés et à proposer des solutions adaptées.

Qualités professionnelles
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• Autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
• Sens des responsabilités et fiabilité ;
• Qualités relationnelles, écoute et aptitude au travail en équipe ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Sens du service public et capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2027.
Lieu de travail : Maison de l’Eau – Parc du Castel – 35220 CHATEAUBOURG
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 30 novembre 2026 à : Monsieur le Président – Eau des Portes de Bretagne – Maison de l’Eau – Parc du Castel – 35220 CHATEAUBOURG ou par mail à l’adresse suivante : agorge@eauportesbretagne.fr
Renseignements auprès de Madame Hélène Beline, Directrice, au 02 99 74 50 15.

Les entretiens de recrutement se dérouleront les jeudi 10 et mercredi 16 décembre 2026, de 9h à 12h.