Le responsable adjoint du service finances et marchés publics intègre une équipe composée de deux agents, sous l'autorité d'une responsable. Il est chargé :
- d'apporter un support à la gestion du service
- d'apporter un support à l'élaboration des marchés publics et d'en superviser l'exécution
- d'assurer le suivi des indicateurs du service

1- Support à la gestion du service Finances et Marchés Publics :
- Respect du bon déroulement des procédures comptables, budgétaires et financières,
- Elaboration des budgets principaux et annexes de la commune et du CCAS, en collaboration avec la responsable de service ; CA, DM et ROB inclus ;
- Aide à l’élaboration des documents de présentation budgétaires sous la responsabilité de la DGA et de la DGS ;
- Force de proposition pour améliorer les procédures et optimiser le coût de traitement par l’administration comptable et budgétaire,
- Répartition et décloisonnement des tâches au sein du service et MP et encadrement d’une équipe ;
- Suivi de la bonne exécution des dépenses et recettes et suivi des crédits (imputation et qualité comptable, ITEMS TP…),
- Suivi du tableau des équipements et de la PPI ;
- Exécution et mise en place des objectifs de la collectivité en collaboration avec la responsable de service ;

2- Support sur les marchés publics :
- support à l’élaboration et supervision de l’exécution administrative et financière des marchés publics sous la responsabilité de la DGA et de la DGS ;
- Contrôle des Marchés Publics et des achats (respect des procédures juridiques et des contraintes budgétaires, comptables et techniques de la collectivité),

3- Suivi des indicateurs et Items du service :
- Suivi des crédits et trésorerie, loyers etc…
- Respect et contrôle des délais de paiement ;
- Suivi des Tableaux de bord en collaboration avec la responsable du service ;
- Contrôle des imputations comptables et respect des items TP ;
- Suivi de la fiscalité ;
-Suivi de la dette en collaboration avec la responsable de service ;
- Suivi de l’état de l’actif, des immobilisations en collaboration avec la responsable de service ;
- Réalisation et Contrôle des écritures particulières en collaboration avec la responsable de service.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Bac+2/3 en comptabilité/commande publique
Avoir déjà travaillé dans la comptabilité publique au moins 3 ans

Compétences requises :
Bonne connaissance des procédures comptables, budgétaires et financières.
Maîtrise de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Connaissances approfondies en finances et comptabilité publiques locales
Maîtrise de la réglementation de la commande publique
Connaissance des procédures budgétaires, comptables et administratives
Connaissances en analyse financière, contrôle de gestion et pilotage d'activité
Connaissance des techniques de management et d'animation d'équipe
Savoir analyser les données financières et produire des outils d'aide à la décision
Savoir coordonner et harmoniser les pratiques au sein d'un service mutualisé.
M57 ET M22.
Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe.

Aptitudes rédactionnelles
Connaissance du Logiciel métier : Berger Levrault et Hélios
Maîtrise du logiciel Excel, AWS
Savoir travailler en transversalité et accompagner le changement.
Méthode, organisation
Rigueur
Dynamisme
Adaptabilité
Disponibilité
Discrétion

Merci de déposer votre candidature en ligne

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.