Responsable accompagnement des projets complexes de recherche et d’études du centre de recherche de la police nationale.
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous rejoindrez le bureau de coordination, rattaché à la direction du centre de recherche de la police nationale, afin d’accompagner, plus particulièrement le département « partenariats et valorisation », mais également les départements « recherche et innovation » et « veille et prospectives » dans leurs missions de montage des projets de recherches nationaux – européens et internationaux.
Vous participerez à l’instruction des dossiers complexes transdisciplinaires, reposant sur des accords de consortium notamment. Vous travaillerez fréquemment dans un environnement professionnel anglophone, nécessitant la maîtrise d’un anglais international, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Cet accompagnement entendu au sens large, vous assurera de leur relecture stratégique, de la mise en place d’un appui administratif et budgétaire (suivi).
Pour cela vous serez en lien étroit avec le/la responsable de la conformité juridique des études et projets.
Vous développerez des outils de veille, et d’information en matière de projets nationaux et internationaux à destination de la communauté du CDR. Vous élaborerez un suivi calendaire de ces échéances et vous vous assurerez du recueil des besoins des parties prenantes du CDR.
Par ailleurs, vous vous assurerez de la mise en place, du pilotage des outils de suivi des activités du CDR (sous forme de tableau de bord) et de leur alimentation. Vous pourrez établir les états cartographiques, statistiques nécessaires à ce suivi, ou encore les rapports.
Vous contribuerez à la préparation du rapport annuel stratégique.
 Votre environnement professionnel : Le Centre de recherche de la police nationale a été créé en juin 2023, pour coordonner, agréger et piloter l’ensemble des activités de recherche de la police nationale, en tenant compte de l’existant. Il associe des structures différentes en matière de recherche (directions nationales, service à compétence nationale, établissement d’enseignement supérieur) et développe dans l’exercice de ses missions une autorité fonctionnelle.
La structure intègre 8 pôles de recherche thématiques (sciences humaines et sociales, criminologie, technique et scientifique, cyber, partenariats et financements, communication et événementiel, veille et analyse et prospectives et orientations). Il est appuyé par un bureau de coordination directement rattaché à la direction, composé d’une assistante de direction et des deux responsables conformité juridique et accompagnement des projets complexes de la recherche.
Enfin le centre de recherche est assisté d’un conseil scientifique (donnant un avis sur la démarche scientifique développée) et sollicite un comité de direction pour fixer les grandes orientations de la recherche de la police nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 40H30 par semaine – télétravail accordé d’une journée par semaine.
Qui contacter ?
Commissaire générale - Valérie Maldonado – 01.60.37.11.57 (valerie.maldonado@interieur.gouv.fr)
Séverine Sauzon – Assistante de direction – 01.60.37.18.44 (severine.sauzon@interieur.gouv.fr)
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique  niveau maîtrise
requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe  niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter - niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : évolutions inhérentes à votre corps

Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de Police – Centre de recherche - 3-5 rue du Haras – 77185 LOGNES
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERRCH003
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP007A