Au sein de la Direction Transition Ecologique, le/la Responsable du service Accompagnement au changement de comportement des usagers élabore et anime des programmes d'actions dans le but de sensibiliser les habitants de l'Est à la préservation des ressources et de leur fournir les outils et connaissances nécessaires au changement. Le champ d'intervention du service s'étend de la réduction au tri des déchets en passant par le compostage ou encore la
création de jardins partagés. Pour remplir ses missions, le/la responsable s'appuie sur une équipe composée d'encadrants
intermédiaires et d'ambassadeurs de l'environnement. Le/la responsable est également en charge de la mise en oeuvre du Contrat d'Objectifs Déchets Outre-Mer. Il s'agit d'un contrat signé avec l'ADEME composé de 12 actions de prévention et de tri des déchets à décliner sur 3 années. Celui-ci a pour objectifs de réduire la production de déchets ménagers et assimilés, réduire la quantité de déchets ménagers et assimilés enfouis et augmenter la quantité de déchets ménagers et assimilés valorisés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260106000022-responsable-accompagnement-changement-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

- Connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et du Code des Marchés Publics ;
- Connaissance du territoire Est et de ses caractéristiques socio-économiques ;
- Connaissance des outils de conduite opérationnelle de projet ;
- Connaissance des outils bureautiques (pack Office notamment) ;
- Connaissance des techniques de management d'équipe et de pilotage d'activité.
- Être capable d'encadrer une équipe ;
- Être capable de concevoir et de conduire un projet ;
- Être capable de mobiliser et animer un réseau
et des réunions ;
- Être capable de rédiger des comptes rendus, études, rapports, fiches actions, cahiers des charges, demandes de
subventions, etc. ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Être capable de consolider des données pour alimenter des
indicateurs de réalisation et d'impact (tableau de bord).
- Avoir une bonne présentation et le sens de la communication : disponibilité, écoute, diplomatie, négociation et discrétion ;
- Être force de proposition auprès de la collectivité ;
- Avoir le sens de la relation sociale et du service public ;
- Être capable d'instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur ;
- Être capable d'adapter son message en fonction des différentes cibles ;
- Être créatif, organisé et autonome ;
- Être titulaire du permis B
- Travail associant une partie en bureau et une partie sur le terrain : milieu rural ou urbain, sur des sites naturels ou des équipements
- Déplacements réguliers sur le territoire Est et plus loin
- Travail occasionnel le week-end et les jours fériés

Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à l'attention
de : Monsieur le Président de la CIREST par mail : recrutement@cirest.fr. Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre
de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi