Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Au sein de la cellule Gestion Administrative du Personnel, vous rejoignez une équipe de gestionnaires RH investie dans l'accompagnement des agents et des encadrants au quotidien. Dans le cadre d'un renfort temporaire, vous apportez un soutien administratif aux activités de la cellule et contribuez à la qualité du service rendu aux agents de la collectivité.
Vous participez au suivi administratif des dossiers des agents, à la mise en œuvre des campagnes RH, à la gestion documentaire ainsi qu'au bon déroulement des procédures administratives. Par votre implication, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la fiabilisation des activités de gestion administrative du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022000144-renfort-administratif-cellule-gestion-administrative-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation, qualités requises et compétences
- Formation de niveau Bac à Bac +2 orientée administration, gestion ou ressources humaines ;
- Une expérience sur des fonctions administratives, idéalement dans un environnement RH serait appréciée ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Capacité à appliquer des procédures et à traiter des dossiers administratifs avec rigueur ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les échéances ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Autonomie dans l'exécution des missions confiées ;
- Capacité d’adaptation et polyvalence ;
- Aptitude au travail en équipe et sens du service public.

Durée du contrat : 6 mois

Conditions d'emploi
- Travail en équipe - Bureaux partagés
- Contrat à durée déterminée de 6 mois ;
- Temps complet (35h00 hebdomadaires) sur 5 jours ;
- Poste non télétravaillable ;
- Travail en collaboration étroite avec les gestionnaires RH de la cellule ;
- Poste nécessitant le respect des règles de confidentialité liées à la gestion des données du personnel ;
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année au prorata du temps de présence
- Autres : titres restaurant, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Prise de poste souhaitée dès que possible.


Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération.

Privilégier l’envoi par mail à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire
Contacter Mme Yarie TOURÉ, Responsable de la gestion administrative RH par mail (recrutement @agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04 74 03 29 61.