Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O02A251212000520
Date de début de diffusion
12/12/2025
Date de parution
12/12/2025
Date de fin de diffusion
10/02/2026
Intitulé long de l'offre
Régisseur spectacle et événementiel / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat L 332-8 - COMMUNE DE PORTO VECCHIO
Date limite de candidature
10/02/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Technicienne / Technicien du spectacle
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Régisseur spectacle et événementiel / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne,[...]
Description du poste
DENTIFICATION DU POSTE : Régisseur(se) spectacle et événementiel
Direction et service : Direction de l’Action Culturelle - Service technique, numérique et logistique
Catégorie (A, B, ou C) : C et B
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (tous grades), Agent de maîtrise (tous grades) et Technicien territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : temps complet
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251212000520-regisseur-spectacle-evenementiel-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-332-8?pk_campaign=ep
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- DUT SRC (Services Réseaux et Communication) - souhaité
- Licence professionnelle TAIS Spécialité son – souhaité
- Permis B
- Habilitation électrique
- Formation premiers secours
Connaissances générales et professionnelles
- Connaissance de l’environnement territorial
- Avoir des notions en gestion des stocks
- Connaître les normes de sécurité
- Connaître les règles de stockage et d’utilisation du matériel stocké
Compétences comportementales :
- Respecter ses devoirs statutaires
- Être à l’écoute
- Être méthodique et diplomate
- Être doté(e) de bonnes qualités relationnelles
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Être capable d’appliquer les procédures de travail
- Être ponctuel(le) et réactif(ive)
- Être autonome
- Être polyvalent(e)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Corse, Corse du Sud (2a)
Géolocalisation du poste
BPA 129 : 20137 Porto-Vecchio
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Porto-Vecchio
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026