Régisseur Général de Spectacles (F/H) - PETIT COURONNE

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O076251211000367  

Date de début de diffusion

11/12/2025

Date de parution

12/12/2025

Date de fin de diffusion

01/02/2026

Intitulé long de l'offre

Régisseur Général de Spectacles (F/H) - PETIT COURONNE

Date limite de candidature

01/02/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Technicienne / Technicien du spectacle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Régisseur Général de Spectacles (F/H) - PETIT COURONNE

Description du poste

Rejoignez notre Collectivité et participez activement à l’univers du spectacle en tant que Régisseur Général de Spectacles (F/H).

Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.

La Ville de Petit-Couronne recherche un Régisseur Général de Spectacles (F/H), poste à temps complet.

Cadre d’emplois B – filière Technique. Vous serez placé.e sous l’autorité de la Responsable Administrative et Financière et assurerez les fonctions d’un Régisseur Général de Spectacles (F/H).
Poste ouvert aux contractuels et aux agents de la fonction publique.

Missions :
• Responsable de la régie générale (préparation et exploitation) sur l’ensemble des manifestations de la Direction de la Culture au Sillon et hors les murs ainsi que de quelques manifestations municipales et associatives ;
• Maintenance des équipements, mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité des ERP et gestion du personnel technique ;

Activités principales :
• Préparation et exploitation des activités de la Direction de la Culture dans ses murs et hors les murs : analyse des fiches techniques, relations et négociations avec équipes artistiques, fournisseurs techniques et prestataires extérieurs, gestion du budget en lien avec la responsable administrative et financière, accueil technique des spectacles et résidences, régie lumière et/ou son ;
• Préparation et/ou exploitation de certaines manifestations municipales et associatives, forums, réunions… Le Sillon est aussi ouvert à la location pour les particuliers et entreprises notamment ;
• Suivi du planning du Sillon dans toutes ses activités ;
• Gestion et organisation des personnels techniques (permanents et intermittents) et des prestataires sécurité ;
• Responsable de la mise en œuvre et application des règles d’hygiène et de sécurité, du code du travail et des règles applicables aux ERP ;
• Suivi général du bâtiment (vérifications et contrôles, commission de sécurité) ainsi que de leurs améliorations, en lien avec les services techniques de la Ville ;
• Suivi général du parc matériel et des aménagements scéniques : inventaire, entretien, amélioration, proposition d’investissement ;

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Expérience indispensable dans un poste technique à responsabilités ;
• Connaissances techniques approfondies ;
• Maîtrise des montages, exploitations et démontages techniques ;
• Qualification régisseur lumière ;
• Connaissance de la réglementation sur la sécurité et maîtrise de son application ;
• SSIAP 1, habilitation électrique, permis nacelle souhaitables. Permis B indispensable ;
• Être titulaire de la formation « Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques » serait un atout ;
• Bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels spécialisés ;
• Esprit d’équipe, sens du relationnel et de l’organisation ;
• Autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, rigueur et esprit d’initiative ;
• Sens du service public.

Spécificités et contraintes du poste
Rythme de travail flexible (soirées et week-ends)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
- Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
- Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
- CNAS & Amicale des employés communaux ;
- ARTT.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Géolocalisation du poste

RUE DE LA REPUBLIQUE - www.ville-petit-couronne.fr : 76650 Petit-Couronne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Petit-Couronne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026