Groupe RIFSEEP : 2
(néant si contractuel car non éligible)




Vos activités principales :

P1 – DOMINANTE MÉTIER DE L’AGENT : Entretien d’espaces verts et arborés (taille – tonte) . Plantation et gestion de massifs fleuris. Entretien et suivi de la propreté de voirie au sein de la caserne.Utilisation de machines dont tondeuses auto-tractée, faucheuse (roto-fil) tronçonneuse, souffleur
Assurer l’entretien des machines, au premier échelon.Gestion du stock des produits phyto-sanitaires employés dans le cadre de l’activité
 
P2 – POLYVALENCE REQUISE DE L’AGENT :
Suivi de l’entretien et de la maintenance de premier échelon, du parc automobile du service.
Assistance aux personnels des autres corps de métiers du service sur travaux multi-techniques (peinture, plomberie, électricité, menuiserie);
Accompagnement de personnels des entreprises dans les accès de locaux, ou le suivi dans les logements.
Liaisons en véhicule inter-caserne, auprès des fournisseurs ou auprès de la coopérative agricole.
Participation aux préparations logistiques et matérielles subordonnées au cérémonial militaire.


Votre environnement professionnel

Activités du service
Entretien des bâtiments, logements et LSt et maintenance du parc immobilier
L’activité du service est localisé en majeure partie au sein la caserne HETZEL (162 Avenue de la Timone 13010 Marseille)et parfois à la demande dans la caserne DONADIEU dans un environnement de locaux de service technique, bureaux, zone technique et de bâtiments  d’habitation.L’activité globale intègre la gestion locative, le suivi et la maintenance du parc immobilier.

Composition et effectifs du service

1 chef de service
1 secrétaire, 2menuisiers,1 agent d’entretien espaces-verts multi-technique,2 agents plombier ou électricien multi-techniques,1 agent électricien multi-technique

Liaisons hiérarchiques

- Chef de la Section Appui Technique (SAT) (N+1)
- Chef du bureau du commandement de la DAO (N+2)
- Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Liaisons fonctionnelles

Coordination avec le personnel formant l’équipe de la section d’appui opérationnel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h030 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le métier du bâtiment. Permis VL- B
Sur directives de la hiérarchie, et en fonction des urgences avérées, une intervention en week-end et jours fériés ainsi que des dépassements de plages horaires sont à envisager. Astreintes ponctuelles. L’agent bénéficiera d’IHTS.
Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024


Qui contacter ?

- Chef de la section appui Technique (SAT) : gregory.collot@gendamerie.interieur.gouv.fr
- Chef du bureau commandement (BURCMDT) : laurent.peiffer@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du bureau du personnel civil ( BPC):
bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - à acquérir


 
Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise  - à acquérir
savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis
savoir s'organiser : niveau maitrise - requis


Savoir-être


Savoir communiquer:niveau maitrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - à acquérir


Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience professionnelle, acquisition de formations complémentaire
 
Durée attendue sur le poste : 5 ans au minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / affectation :
Région de gendarmerie de PACA
Division de l'appui opérationnel - Bureau du commandement - SAT
Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone - 13010 Marseille
(Métro Timone - Bus ligne 91)



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG017 - CHARGEE / CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERLOG008 - COORDINATRICE / COORDONNATEUR D'ENTRETIEN DES LOCAUX

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20%


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : 


Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF003A - Chargé de la maintenance et de l’exploitation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :