Le département de la Seine-Maritime recrute

 
Chef de file des politiques sociales (autonomie, enfance, insertion), le Département de la SM agit chaque jour pour répondre aux enjeux sociaux de son territoire.
La DA est dotée d'un budget de 450 millions en dépenses de fonctionnement et 8 millions en investissement pour accompagner 40000 bénéficiaires et 460 structures.
Au sein de la direction de l'autonomie, le service des fonctions supports et d'appui au pilotage est un service essentiel au bon fonctionnement. Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes.
Vous opérez des extractions et analyses statistiques et contribuez à l'élaboration du budget de la direction en vous appuyant sur une démarche d'analyse des données sociales et de prospectives des politiques de l'autonomie. Vous jouez un rôle clé dans l'aide à la décision, l'anticipation des besoins et le pilotage budgétaire des politiques publiques.
Dans ce cadre,
Vous assurez la gestion des données sociales de la direction : vous assurez des opérations d'extraction, de traitement et de mise en forme des données statistiques. Vous participez à la création d'indicateurs et vous complétez les enquêtes nationales. Vous accompagnez les utilisateurs.
Vous menez des études quantitatives et qualitatives au niveau nationale en appui des réseaux d'échanges : Vous assurez une veille sociale et vous élaborez une démarche prospective.
Vous procédez aux opérations d'exécution budgétaire de la direction : création de tranches et engagements, réalisation de virements, suivi des dépenses et recettes...
Vous contribuez au pilotage budgétaire et financier de la direction : Vous participez à l'élaboration des prospectives budgétaires, vous anticipez les besoins de crédits au Budget Supplémentaire et vous participez à la rédaction des notes budgétaires.
Vous êtes le correspondant cartographie : vous centralisez les demandes d'actualisation de cartographie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

 
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Connaissances de l'organisation, des missions et du fonctionnement de la collectivité et de l'action sociale.
Connaissances de l'outil Business Object et bases solides sur le traitement statistique
Savoir construire des indicateurs
Autonomie, rigueur et réactivité
Sens de l'analyse et de la synthèse
Travail en équipe et animation de réunions et groupes de travail.
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissance exigée des outils bureautiques
LES AVANTAGES :
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de déplacement en Entreprise
Participation à la prévoyance

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime