Vous maîtrisez la paie et aimez résoudre les situations complexes, fiabiliser les pratiques et transmettre votre expertise ?

Rejoignez Nantes Métropole comme Référent·e Paie et Charges et devenez l’un des interlocuteurs techniques de référence des équipes RH de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et du CCAS.

Au sein du Service Gestion Individuelle de la Direction Administration des Ressources Humaines, vous êtes le référent technique de la paie et des charges au sein du Département RH et vers les Directions opérationnelles. Vous accompagnez les gestionnaires RH, sécurisez les processus de paie et veillez à la conformité des opérations pour les agents de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et du CCAS.

A ce titre, votre activité consiste à :

Apporter votre expertise et accompagner les équipes : conseil aux gestionnaires, accompagnement sur les situations complexes, formation et montée en compétences ;
Sécuriser la paie et les charges : contrôles, régularisations, charges sociales, DSN, déclarations et calculs spécifiques ;
Faire évoluer les pratiques et les outils : création de simulateurs et tableaux de bord, harmonisation des procédures, tests liés aux évolutions réglementaires et aux outils.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Vous disposez d’une solide expérience en paie, charges sociales et DSN, acquise dans le secteur public ou privé. La connaissance de la réglementation statutaire et de la paie publique constitue un atout, mais pourra également être développée dans le cadre de votre prise de poste.

Reconnu·e pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez analyser des situations complexes, sécuriser les processus et respecter des délais contraints. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un réel sens des priorités.

Votre capacité à travailler en transversalité, à accompagner vos collègues et à partager votre expertise est essentielle. Pédagogue et à l'écoute, vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues dans la résolution de situations complexes.

Rémunération


Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages


Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail

Oui

Besoin d'informations sur le poste ?


Virginie AMIAUD, Responsable de Secteur, 07 61 76 21 79
Besoin d’informations sur votre candidature ?

Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, Gestionnaire recrutement, 07 64 77 54 13