Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Référent mineurs non accompagnés (F/H)

181/2026

Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la cellule des informations préoccupantes (CDIP), vous avez en charge l'évaluation, et le cas échéant, l'accompagnement et le suivi des situations des mineurs non accompagnés.

À ce titre, vous devrez :


Assurer l'accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants et leur mise à l'abri :
- Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune,
- Informer le jeune du dispositif de mise à l'abri et d'évaluation,
- Assurer et rechercher un lieu d'hébergement.

Effectuer l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés :
- Evaluer avec d'autres acteurs (la Préfecture, la cellule de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, la Police aux Frontières...) exerçant dans le domaine de la minorité et l'isolement,
- Elaborer et rédiger le rapport d'évaluation,
- Procéder à la sortie des jeunes, suite à la décision du procureur de la République ou celle de l'administration.

Mettre en oeuvre une orientation du jeune :
- Organiser le transfert du jeune vers le dispositif d'accueil et d'orientation ou vers d'autres départements,
- Accompagner le jeune le temps de l'orientation.

S'adapter aux évolutions des missions du service.

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Savoirs :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social et/ou d'éducateur spécialisé
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques
Etre titulaire du permis B
Bonne connaissance de l'Institution et des partenaires

Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation et rigueur
Sens du travail en équipe

Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d'écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l'Institution.

Madame Nadia OZTIT
Cheffe de service de la cellule des informations préoccupantes
05.44.00.13.53

Madame Catherine DESCABILLOU
Sous-directrice du suivi de l'enfant
05.44.00.14.43

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 181/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- un fichier d'honorabilité valable àhttps://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
⚠ Tout dossier incomplet ou ne comportant pas un fichier d'honorabilité valide ne sera pas pris en compte
et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1