Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. 

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

La Direction Technique Infrastructures de Transport et Matériaux (DTecITM) (près de 120 agents) est une des 3 directions techniques nationales du Cerema. Elle intervient dans les domaines des ouvrages d’art, des voiries et plate-formes, des matériaux, de l’environnement et de l’économie circulaire. Elle exerce pour l’établissement des missions de pilotage stratégique des activités et des compétences, d’appui expert aux directions territoriales, de conception et développement de programmes nationaux et offres de service, de production de travaux de référence et de communication.

Elle comprend : le département Gestion Intégrée de Patrimoines d’Infrastructures (DGIPI), le département des Techniques d’Ouvrages d’Art (DTOA) et le Centre National des Ponts de Secours (CNPS).

Le DGIPI regroupe les compétences métiers nécessaires à une vision systémique de la gestion de patrimoines d’infrastructures de transport. Il déploie des expertises métiers spécifiques (ouvrages d’art, chaussées, résilience, air, bruit, matériaux…). Il vise à développer et diffuser les méthodologies de gestion de patrimoine vers tous les gestionnaires, en étant attentif aux enjeux d’adaptation au changement climatique et à la transformation numérique des métiers.

Le Référent-e technique en Réduction des nuisances :

–     Contribue à l’élaboration du programme d'action et des offres du Cerema sur le sujet

–     Garantit la qualité des productions techniques sur le sujet

–     Contribue au renforcement des liens avec les acteurs de la santé type Santé publique France, Anses, GD4H, EHESP, etc.

–     Valorise les travaux du Cerema sur les sujets Réduction des nuisances et Environnement-santé à travers la participation à différents réseaux (GSE, CAT, etc.) et évènements

Liaison hiérarchique :

Le Référent-e technique en Réduction des nuisances est sous l’autorité hiérarchique du directeur de département Gestion intégrée de patrimoine d’infrastructure.

Il-elle travaille en liaison étroite avec :

- Le-la Responsable du secteur d’activités Réduction des nuisances ;

- Les directions territoriales ;

- Les responsables de domaine et de secteurs ;

- Les directeurs délégués à la Direction des Programmes

Conditions matérielles :

Téléphone mobile et ordinateur portable

Horaires et saisonnalités :

Possibilité de télétravail le cas échéant.

Conditions particulières :

Disponibilité.

Si résidence administrative à Champs-sur-Marne, nécessité de déplacements réguliers sur le site de Sourdun

Déplacements fréquents en métropole et notamment à Paris et dans les entités du Cerema

Compétences transversales :

- Pilotage de projet ;

- Sens des responsabilités et de l’organisation ;

- Capacités d’animation ;

- Expérience de la conduite du changement et du management ;

- Expérience de définition et de conduite de projets complexes ;

- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Compétences techniques :

- Connaissance des politiques publiques portées par les ministères de tutelles du Cerema et des métiers du Cerema ;

- Connaissance du domaine de l’environnement et de la santé-environnement.

Compétences relationnelles :

- Disponibilité, adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative ;

- Goût et qualité de dialogue ;

- Médiation et écoute active ;

- Rigueur et loyauté.