Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au coeur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.

offrir le meilleur accueil possible aux enfants à besoin particulier accueillis dans les différentes structures de la collectivité, la Ville de Mons en Baroeul souhaite recruter un/une Référent(e) Santé, Accueil Inclusif et Handicap, la création de ce poste répond aux objectifs suivants :
- définir et mettre en œuvre des aménagements individualisés adaptés ;
- engager un dialogue structuré et rassurant avec les familles ;
- coordonner les interventions avec les partenaires médico-sociaux ;
- bénéficier de formations ciblées et d’un accompagnement opérationnel au quotidien.

Il ou elle intervient dans le domaine de la petite enfance, les accueils périscolaires et extrascolaires et plus largement dans le cadre de la politique municipale d’inclusion de l’enfant.

Missions RSAI (40 %)
- Pilotage de la politique de santé en EAJE ;
- Appui aux équipes sur les questions de santé, prévention et protocoles ;
- Coordination avec la PMI, médecins traitants et partenaires de santé ;
- Contribution à l’accueil des enfants à besoins spécifiques ;
- Mise à jour et suivi des protocoles réglementaires.
Missions Référent handicap (60 %)
- Accompagnement des équipes dans l’accueil des enfants en situation de handicap ;
- Appui aux familles et sécurisation des parcours d’accueil ;
- Coordination des partenaires médico-sociaux (CAMSP, CMPP, SESSAD…) ;
- Contribution aux axes inclusion de la CTG ;
- Déploiement d’outils et de pratiques inclusives au sein des structures.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

CONNAISSANCES, FORMATION INITIALE SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR) :
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance du règlement de fonctionnement des RPE
Connaissance de la réglementation liée au métier d’assistant maternel

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLE OU REQUISE (SAVOIR-FAIRE) :
- Accueil et accompagnement des familles
- Accueil et accompagnement des professionnels
- Animation de réunion
- Méthodologie de projet
- Travaille en équipe

QUALITES SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
- Adaptabilité, réactivité,
- Autonomie, esprit d’initiative
- Sens de la communication, de l’écoute
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles

Temps complet Grande disponibilité indispensable
Degré d'autonomie : fort
Degré de polyvalence : fort
Degré de spécialisation : fort
Déplacement au sein des différentes structures monsoises à prévoir.
Travail sur 36h hebdomadaires, sur 4.5 j
Forfait de mobilité durable
Plurelya

Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) sont de préférence déposées en ligne.
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou, éventuellement par courrier à: Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schumann 59370 Mons en Baroeul