Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.

Le Département de la Vienne recherche un(e) référent(e) sanctions des allocataires du RSA pour un CDD de 6 mois afin de préparer et participer à la mise en œuvre des politiques d’insertion sociale et professionnelle définies par le Conseil Départemental.

-Participer au dispositif de sanctions demandées par France Travail, de l’étude du dossier à la saisine des équipes pluridisciplinaires, jusqu’à la réalisation des levées de sanctions si besoin,

-Organiser et animer les équipes pluridisciplinaires en lien avec son collègue/binôme en charge de ce dispositif au sein du service,

-Assurer la gestion des ARSA non-inscrits à France Travail en lien avec la CAF,

-Contribuer au suivi et à la réalisation de l’évaluation du dispositif en lien avec ses collègues du service

Poste de catégorie C :
Respect du secret professionnel et obligation de réserve .
Savoirs :
- connaissances législatives et réglementaires des politiques sociales et du dispositif RSA

- connaissances des fonctionnements des collectivités et des partenaires locaux notamment les référents uniques, la CAF , la MSA

Savoir-faire :

- maîtrise des techniques d’accueil

- maîtrise de l’entretien d’aide et d’évaluation

- forte appétence et bonne utilisation de l’outil informatique et bonne connaissance de Parcours solidarités, CDAP, suivi de parcours

- maîtrise des techniques de rédaction

- capacité à rendre compte de son travail.

- connaissance des publics en difficulté

Durée du contrat : 6 mois

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.