Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

* Contribuer au recueil, à l'analyse et au traitement des informations concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,
* coordonner le traitement et le suivi des Informations Entrantes (IE) et Informations Préoccupantes (IP), de leur réception à leur clôture, en lien avec les services territoriaux et partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261014000568-referent-crip-service-efpmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

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* Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions de l'aide sociale à l'enfance, et du Département, de la protection de l'enfance et du dispositif de recueil, d'analyse et de traitement des informations préoccupantes,
* connaissance du référentiel national HAS d'évaluation globale des situations de danger,
* maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier SOLIS,
* capacités d'analyse de 1er niveau, d'évaluation et esprit de synthèse,
* qualités rédactionnelles confirmées,
* capacité à porter à connaissance, à rendre compte et à repérer les situations nécessitant un arbitrage,
* qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du partenariat,
* réactivité, rigueur, organisation et prise de recul,
* discrétion professionnelle et respect absolu du cadre institutionnel/de la confidentialité.

MARECHAL Florence

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.

De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance+ titres restaurant