- Être le référent de la DRH AP-HP pour toute demande relative à la gestion des personnels contractuels (recrutement, revalorisations, déroulé de carrière le cas échéant)
- Assistance et conseil au personnel traitant la population des agents contractuels, aussi bien sur la réglementation que sur la partie technique du logiciel HR Access 
- Instruction pour arbitrage et traitement des demandes collectives ou individuelles de tous types, relatives aux personnels contractuels 
- Transmission au Contrôle Financier après étude et avis émis par le DGP de toute demande de recrutement ou rebasage des agents contractuels sur poste pérenne gérés par la DRS
- Garantir le maintien et la mise à jour du Glossaire des décisions relatives aux contractuels.
- Offrir une prestation de conseil, de suivi et de contrôle de gestion des contractuels dans le cadre des règles définies par la DRH de l’AP-HP, en relation avec le Contrôle Financier 
- Rédiger des fiches de procédure sur les règles de gestion opérationnelles dans les domaines de gestion RH 
- Elaborer la campagne des revalorisations annuelles des agents contractuels 
- Participer à la veille réglementaire sur les champs RH
- Contribuer à la mise à jour du système documentaire des processus RH (Hr Access)
- Participer aux groupes de travail dans le cadre de guides de gestion
- Co animer la formation des gestionnaires RH au CFTAO
- Traiter les demandes d'annulation ou de validation de contrat
- Fiabilisation RH dans son domaine de compétence
- Assurer le secrétariat et la préparation des CCP hors discipline

Vous avez une expérience significative dans les gestions des contractuels publics, montrant ainsi votre expertise dans ce domaine

Vous souhaitez exercer des missions fortes de sens au sein d’un service public dont l’utilité sociale est éprouvée au quotidien.

Vous avez une bonne connaissance de l’AP-HP

Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, teams, Outlook.
Maîtrise du logiciel Hr Access
Connaissance de l’outil BI-RH

Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
Connaissances sur la règlementation et les processus afférents aux contractuels publics
Connaissance en paie