La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.

Le pôle Entreprises, Emploi et Solidarités est composé de quatre départements :
- le département protection et insertion des adultes, chargé de l'insertion sur le marché du travail des adultes éloignés de l'emploi et de la protection des majeurs vulnérables et des personnes en situation de handicap ;
- le département protection et insertion des jeunes, chargé de l'insertion des jeunes sur le marché du travail, en lien avec la Mission locale, notamment, en mobilisant les dispositifs d'insertion professionnelle. Il est également chargé de la protection de l'enfance : suivi des pupilles de l’'Etat, de la commission des enfants du spectacle, etc ;
- le département accompagnement des entreprises, chargé de soutenir le développement et la pérennité de l'emploi au sein des entreprises et d'accompagner les mutations économiques ;
- le département transversal chargé de la mise en œuvre des politiques relatives à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et sociaux, à l'animation territoriale des dispositifs d'insertion dans l'emploi et de solidarités.

Rattaché(e) au département accompagnement des entreprises, vous serez affecté(e) au sein d'un service interdépartemental d'instruction et de contrôle activité partielle (S2ICAP) regroupant les départements de Paris (75), Hauts-de-Seine (92) et Seine-Saint-Denis (93).

Sous l'autorité du responsable du service, vous assurerez pour le service et auprès des agents les missions principales de :

- Référent contrôle des demandes d'indemnisations : vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de contrôle des demandes d’indemnisations sur le périmètre d’instruction et vous appuierez les gestionnaires dans la réalisation des contrôles ;

- Référent appui juridique : vous serez personne ressource pour le service contentieux dédié de l’Unité Régionale, vous serez responsable de l’analyse et de la ventilation/ répartition des demandes d’informations, du lien avec les juristes en charge de l'activité partielle au niveau régional sur les procédures concernant le S2ICAP, notamment en permettant/facilitant la recherche des éléments des dossiers dans les différentes base de données et archives ; vous assisterez si besoin les gestionnaires dans la rédaction des accusés-réception des recours gracieux et dans les propositions de suite à donner aux responsables ;

Vous pourrez également, sur demande, être amené à réaliser des missions secondaires telles :

- Appui à l’instruction des DAP : faciliter l’instruction des DAP du 92 et du 93 en permettant la continuité de la mission en cas d’absence ou de pic d’activité.

- Appui à la coordination et au pilotage : être en capacité de fournir des données aux responsables du S2ICAP dans le cadre de commandes adressées par les départements du 75, du 92, du 93 ou de l'Unité Régionale

- Orientation et accompagnement des usagers ;

- Orientation et accompagnement des usagers ;

- Participation à l’animation régionale : contribuer à la réflexion sur les positionnements et la stratégie

Ce service pourra également être amené à appuyer des services départementaux en cas de crise ou de situation exceptionnelles.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Dispositifs d'activité partielle : M
- Analyse de documents administratifs et comptables : A
- Organisation interne de l’administration : N
- Contentieux administratif : N

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travailler en équipe et en réseau ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Faire preuve de rigueur et de méthode ****

Savoir-faire :

- Utiliser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) : ***
- Avoir le sens de l'organisation ***
- Établir des priorités ***
- Rédiger et mettre en forme des documents ***
- Savoir dialoguer en interne et à l'externe ***

Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à :

• Jean-Philippe DEVOUCOUX, responsable du département Accompagnement des Entreprises
• Raphaël BUZULIER, responsable du service Activité Partielle de Paris
• Romy VIDAUD, d'appui au pilotage RH et dialogue social