Description synthétique du poste

Assurer le suivi, en relation avec l’ensemble des acteurs ministériels (notamment les responsables de programme budgétaire), des exercices visant à optimiser la mise en œuvre des politiques publiques du ministère, sous l’autorité du chef de bureau. A cette fin, développer une approche stratégique fondée sur l’appréciation des coûts des activités et une meilleure adéquation entre les moyens employés et les résultats visés dans le cadre de ces politiques.

Activité principale

Participer activement aux travaux tendant à renforcer la cohérence entre l'allocation des moyens dans les réseaux du ministère à l’étranger et les priorités définies au niveau politique et inscrire cette démarche dans une approche interministérielle renforcée (dialogue entre administrations dans le cadre du comité interministériel des réseaux internationaux de l’Etat - CORINTE).

Renforcer et exploiter les circuits d’échanges avec les services « métier » et les responsables de programmes afin de développer une approche collaborative et des visions partagées et de mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation stratégique des moyens budgétaires alloués, en fonction des priorités identifiées (sectorielles et/ou géographiques), et de mesure d’impact des activités qu’ils financent.

En collaboration avec l’agent/agente en charge du contrôle de gestion (postes en binôme) au sein du bureau, participer à la construction de tableaux de bord, à l’exploitation et à l’analyse des données pour orienter les prises de décisions en matière d’allocation des crédits et leur redéploiements éventuels, et proposer des cadres d’analyse concernant l’évolution des réseaux, par géographies (organisation, localisation des emprises diplomatiques et consulaires) et par métiers.

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste.

Autres voies de recrutement :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat
- agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année.

Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

Compétences attendues

• Contrôle, audit et évaluation - Pratique
• Culture de la performance de l'action et des politiques publiques - Pratique
• Gestion budgétaire et comptable - Pratique
• Management/Pilotage - Pratique
• Ministère et ses réseaux - Expert
• Organisation administrative et financière et fonctionnement des structures décisionnelles du Ministère - Expert
• Organisation, méthodes et processus - Maîtrise

• Animer une équipe - Pratique
• Anticiper un risque, une évolution - Débutant
• Arbitrer - Débutant
• Conduire un projet, une démarche - Expert
• Contrôler - Débutant
• Coordonner - Pratique
• Dialoguer - Pratique
• Maîtriser les délais - Pratique
• Négocier - Débutant
• Travailler en réseau - Expert

• Aptitude à l'écoute - Maîtrise
• Esprit d'équipe - Pratique
• Etre rigoureux - Expert
• Réactivité - Pratique
• Sens de l'analyse - Expert
• Sens de l'organisation - Expert
• Sens des responsabilités - Pratique

• Bureautique - Expert

Service de rattachement : DGA - DAF - Sous-direction de la stratégie et de la synthèse budgétaires - Bureau stratégie et performance des réseaux

Poste de travail : 0003001388