MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES
Grade : Infirmièr(e) puéricultrice/teur ou
Infirmier(e) ou Educatrice/teur de jeunes enfants
Code métier : 10 FAA 0 (Infirmière puéricultrice)
10F201 (Educateur)
Date de début : 1er janvier 2026
Contrat : CDD/CDI
Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire
avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil.
Activités liées à l’enfant :
• Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ;
• Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
• Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels,
spécifiques à son domaine ;
• Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise
en charge ;
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ;
• Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ;
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
• Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ;
• Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…).
Participation à la gestion des équipes :
• Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le
respect du projet éducatif ;
• Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ;
• Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ;
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement
pédagogique ;
• Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ;
• Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
• Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche.
Participation à la gestion de la structure :
• Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
• En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines
et des équipements ;
• Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance).
Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
• Analyser la situation clinique d'un enfant ;
• Adapter son comportement à des situations critiques ;
• Conduire un entretien d'aide ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
• Conduire des réunions d'équipe ;
• Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ;
• Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
• Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
• Animer des formations dans son domaine de compétences ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives,
préventives.
DIPLOMES ET OUTILS
• DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) PUERICULTRICE/TEUR
• DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E)
• DIPLOME D'ETAT D'EDUCATRICE/TEUR DE JEUNES ENFANTS